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匿名用户
面试了职位：service engineer - 北京
感觉靠谱
还是比较轻松 千万不要紧张
一组十人 一人抽一个纸条做topic 看你的口语 接下来小组讨论 最后做presentation
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你有很好的机会去做presentation为什么让给别人
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：Service engineer - 北京
未通过
压力面试，比较注重面试者的团队精神..
压力面试，比较注重面试者的团队精神..
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：service engineer - 北京
感觉靠谱
有点紧张，但是hr人很好。
刚经历了电话面试，感觉自己没准备，然后就突然接到电话了，所以发挥的不是很好。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Service engineer - 北京
感觉靠谱
很细致，气氛很融洽，过程很轻松
目前只进行了第一轮的群面，先是英语口语，每个人抽一个题目准备一分钟开始说。然后是无领导小组讨论，根据案例给出一个方案，接着是3各面试官轮流提问。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：service engineer - 北京
感觉靠谱
面试没有想象中的恐怖
一面是给定topic英文回答，然后群面 二面是boss面，单独聊天，会考察英语口语
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：跟同学有矛盾怎么处理
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：service engineer - 北京
感觉靠谱
人力资源的面试就是问问一些General的问题，技术面试还是很专业的一些通用的问题。
先是部门秘书联系，确认个人简历上的信息。 第二个电话是技术面试，是由一个高级工程师，问技术上的一些问题，主要是考察有没有技术背景。 第三个电话是经理的。主要考察对待工作的方法论。比如如果遇到客户紧急的问题，一个人如何应付；如果有很难的问题，很长时间都得不到解决如何应对；如何看待产品的质量。 第四个是经理的经理，主要是看看说话的调理，英文水平等等。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：无，就是HR还是很专业的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：service engineer - 北京
感觉靠谱
气氛融洽，合作愉快，英语好的话最好
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位：service engineer - 北京
感觉靠谱
通过校园招聘找到爱立信的信息。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：Service engineer - 北京
确定通过
面试过程比较轻松，不会刻意问很难的问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Service engineer - 北京
感觉没戏
三个面试官，过程没有什么压力。
2 年前 发布
3
公司对比
爱立信

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