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匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
未通过
约定三点面试
约定三点面试 三点到了 然后销售总监一直开会 开会前人力就告知销售总监有面试的人 他也看到了 等了一个多小时开会 开完会看到我在等又和别人聊天 这个过程中没有一点歉意和找我交谈时间。其实面试是公司和求职者双方考量的过程,这位销售总监真的缺乏基本尊重教养。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
确定通过
神州数码面试流程及技巧。
首先是事业部的经理会对应聘人员进行面试,问的都是一些业务方面的问题及你之前的主要工作经历,接着是HR会对你的进行面谈,沟通你的薪资待遇,能力强的可以要的多一点,最后是笔试,笔试需要花一个多小时做一套试题,主要是看你的智商能否达标,题目相对比较容易,第一次没有通过可以进行第二次。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
确定通过
不错的平台,希望有去面试的人顺利。
第一次是电话沟通,了解我相关工作经历。是否有渠道销售经验和渠道资源。二面是与大区视频,都比较顺利,因为内部推荐的原因。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:1.是否有渠道销售经验。 2.手上有那些渠道资源。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
感觉靠谱
多次面试,等待最后的结果。
HR首先面试,主要测试了解一些应聘者的能力和工作规划。下来就是各个部门经理面试,不停地试探应聘者的工作经历以及处理问题的能力,还有工作经历。个人觉得回答落地+自信是成功的关键。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
未通过
3轮,第一轮是网申。
3轮,第一轮是网申,第二轮是无领导小组讨论,最后一轮是面对面交谈。总的来说不算很难,面试官要的人主要偏向外向型的,抗压能力较好的。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
确定通过
三轮面试,公司很好。
第一轮是业务组长面试,首先询问一些工作经历和个人基本情况,然后询问业务能力、对市场了解程度等; 第二轮是副总经理面试,详细询问过往的工作情况、业绩完成情况、市场开拓情况等; 第三轮是总经理面试,着重考核工作能力与工作习惯。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:对以后的职业发展有何规划?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
确定通过
讲述我的神州数码面试历程
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
确定通过
视讯部门面试-杭州神州数码
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
未通过
面试还行较容易做题难。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
感觉靠谱
面试正规,比较简单,很容易。
2 年前 发布
公司对比
神州数码

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感觉靠谱
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