广州联合利华销售代表面试经验

需要笔测但是发现很多公务员类型的试题来看看大家的经验，做着感觉需要练练速度，太久没做题了。

很不错主要是聊了一会儿课题，然后分别问了我们，然后我和一个小伙伴答的都不怎么样，就都挂了。其中一个小伙伴我觉得答的挺有条理的但是也挂了，不知道评判标准是什么。

我按事情发生的顺序来讲。                         1.面试的座椅不稳固，我是微微颤颤坐着点           2.经理上来就问商业内部信息。（其实接到面试通知的时候，我心里面就感应到可能是套消息的）。直接问-商品客单价（因为我有心理准备没有直接说，但是他一直在追问，很赤裸，关键态度很不好。关键是没有可比性，我的是货架商品他的是散称。）、   - 导购的薪资架构和提成的点以及坎级，也要问清楚（由于劈头盖脸地问导致我心情不好，虽而未答复。）。                                 3在等待时听到人说因为疫情导致在家办公，公司直接在工资里每人扣押了1000块钱，还不及时换。                                  

HR面，根据简历问了相关专业问题，为什么选择这个岗位？和你的专业相关性怎么看？未来的发展规划是什么？

视频面试，自我介绍，面试官问了一些基础的问题，在财务工作过程中需要培养哪些能力，还说年轻人应该明白付出和回报成正比，其实就是经常加班。。。。

正在进行第一项线上测评，洽洽总体给人感觉不错，我是在学校就业信息网上看到的，对于食品类学生可以试着去投递，工作环境听说也很不错，本人现已投递简历，收到线上面试通知，现正在准备线上测评环节，如果面试通过，还会继续来补贴。