广州联合利华Assistant Manager面试经验

接到面试通知时还是在职状态，有离职的意向，当时的人事经理直接面试，先进行了性格测试，后面就是专业方面的问题。

不错

首先是到会议室做好，静静的等待HR的到来，过会HR拿来一份考卷给你答题，我面试的是销售代表职务，所以基本上是简单的快消品行业的问题，看你对快消品及饮料行业的认识有多少而已，接下来面试官的就有点难度了，问的问题随意性很强，要回答的有理有据才行哦。

人力经理面试过程中很随意，不专业，而且面试期间还时不时有小动作，提问题感觉很傲慢，觉得自己公司了不起，一副看不起人的态度。后来还让写一份具体的招聘计划，但是又不告诉你招聘岗位的背景，问过朋友去面试市场岗，也是让写方案，结果后来发现门店市场活动跟我朋友写的一模一样！有种通过面试套取别人idea的感觉。

宣讲会后参加初面。 1.因为本专业是英语，莫得很多对口的工作，就面试了一个销售管理岗位。 2.一在那个面试官前面坐下，刚说了句你好，她就说天呐，你好内向啊(?)我说是的，是有一点。 3.看了我的简历说，你是英语专业的啊，你家教经历这么丰富怎么不去培训机构老师啊(?我兼个职还有错了?)，一直在和我说培训机构的好处(您怎么不去呢?)。 4.我觉得你应该考专八，而不是只去考教师资格证(我考个证又招谁惹谁了?)。 5.(中间省去一堆对我的吐槽)最后一句话是，我觉得你没有准备好，我不能给你这个机会。说实话，这个是我面试的第一家公司，我确实没有那么多相关的专业知识，嘴也有点笨，但我觉得，这次面试真的让我很恶心。我太难了。

一面 第一轮HR面，会询问你之前工作经验以及对目前工作了解情况，比较大路货，大概15-20分钟左右吧。因为岗位不同，先是介绍了一下整体工作情况，取得的成绩，再解释一下为什么离职，大概二十分钟，最后布置了一道笔试题目，第二天递交的，第四天得到答复。总体来说，难度不是很大，可能决定成败的还是笔试吧。