新航道大班助教面试经验

一共三轮面试 人事总监面 业务总监面 最后ceo面，聊的挺好 各方面都满意 结果薪资给那么少…给不到要不就别标那么高呀 无语

在职中，寻找合适机会，在其他知名教育机构工作几年，当年面试经过3轮筛选，难度适中，对个人能力要求较高，学历作为基本参考因素，但不是绝对因素。

hr说的和业务主管说的完全就是两码事

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面

总体感觉还可以，看个人和公司的匹配程度吧

第一次面试需要填表做题，面试分三轮，第一轮是人事面，会问你些基本情况，觉得你可以会直接邀约第二轮，不行的就直接让你走人，我面试到第二轮是教学主管吧，没问什么问题，问的最多的就是你家的距离， 怎么来上班 远不远 ，我当时填的住址挺远的也没想什么，觉得能每天上班就可以，但是他们这个公司真的很注重你家离得距离，不管是从电话到这几个面试环节都会问，甚至还会问你家离哪个地铁站更近来印证你家是不是在那，Boss上人事专员很多给你打电话邀约面试的，其实最后都是一个人给面试，如果真想去一定要离他们公司近才行，而且本身是学幼教专业的有经验也没用，他们宁愿要一个没有资格证其他专业的应届毕业生，真不知道怎么想的， 真是浪费时间