新航道助理教师面试经验

问了SQL的代码知识，包括concat，round等，还有hive的一些知识，包括侧视图lateral view等，还考了机器学期相关的基础知识，包括支持向量机、XGBOOST的基础知识，有些基础知识比较偏，另外就是一些python和深度学习框架的考察，基本上难度偏大

面试感受非常不好，电话面试的，也不知道是不是因为上市公司的架子，让我多等了二十多分钟，然后面试的时候估计也不是设计人员问的，反问问题的时候，回答非常敷衍。 

面试的岗位是CD，中心负责人。背景：入行10年，销售管理，综合管理。一面，HR。询问问题相对仔细，亲和力强。流程走的比较好，聊了一个半小时。二面，总经理。包容，坦诚，实事求是。比较内敛。通过，但没去。可以做，但是自己要想清楚，休息时间+加班。

被第三方招聘忽悠过去的，面试的人五六十人吧，先宣讲公司背景，然后一个个叫出去面试，第二天第三方的人通知面试过了，我是周一面试，一周后培训，再来说重点，培训每天早上十点培训，晚上九点结束，培训11个小时，累死你，一天一百，第三天晚上，笔试，没通过的直接淘汰，笔试结束后，随后再安排面试。面试没过的再淘汰，然后第五天再面试，常青藤爸爸班主任岗位，说白了电销，新团队，班主任赚钱的方法是续费，可是他们的课程是AI录播课，想要续费完全没可能，课程都是几百到一千多的，提成百分之15，你不干个几个月半年手上没学员压根赚不到钱，建议大家别被坑了。

某主管一言堂，惯于pua，好挑刺，方方面面的挑刺，让人怀疑人生，每天都在压抑和痛苦中度过，工作体验糟糕透顶。离职最后一天还被pua，庆幸自己早点离职了。

非常不错的经历