宝供管理培训生面试经验

流程 面试的是市场销售管理培训生岗位，笔试4道题目，答完HR通知去现场直接由公司总经理面试首先这个总经理是大我30岁的，自称“成功人士”，然后看了一下简历和之前笔试的答题情况，紧接着就是长达30分钟的说教+高低位置碾压。自始至终没有围绕任何工作的内容去说，只是不断地打压你，会从各个角度挑你毛病，还讲了他过往和我现在一样，也是出来找工作要装得自己很专业，说话全是术语（他本人一直强调越是大佬越只会讲大白话），然后慢慢地升级打怪坐到现在一家公司的CEO。个人认为30年前的环境和当下的职场环境相比大相径庭，每个人成功之路都有不同，但是不能忘记也有时代造就机遇；其次我还不是“大佬”，我知道自己还没资格讲“大白话”；在当下的市场环境如此恶劣之下，他所谓的人生道理并不适用于我们这个时代的年轻人，而且他的大道致简是要建立在身份地位之上的说了这么多，逻辑有点乱。因为也是头一回遇见这种面试，希望贵司在面试前先过一下简历，不合适的话也没必要浪费大家的时间，我们这些“赶路人”确实比不上“大佬”。

一面 挺专业的。感觉公司老板是挺有抱负的人，对品牌是比较重视且尊重，希望能进部门负责人特别nice，条件也不错，双休是很棒的，现在很难找到双休的好公司

面试轮到我问问题的时候，问了下部门架构以及工作成果审核流程，结果面试官直接回这关你什么事，不关我事那就别叫我来面试啊

还行

面试很专业  一对一面试 2轮第一轮技术面问的问题都很简单半小时OK第二轮HR面  HR很友善  面试很愉快