人民教育出版社数据开发面试经验

进行了二面，最后没通过。二面是直接领导面试，面试的是产品经理职位，但是感觉领导并不是产品出身，所以问的问题比较偏向一些泛泛的问题，和过往经历感受，感觉回答得也不是很切中面试人，所以最后也遇见了这样的面试结果。

首先填了简历表，他们这个详细很多，有期望薪资和可接受最低薪资（太坑了，写多了不好，写少了对不起自己）；然后再自我介绍；随后就是店长问问题了（我是店长面试的）。我记忆最深刻的问题就是： Q:你的简历很漂亮，你为什么来书店？A：  我喜欢这里的氛围。Q：什么氛围？A：文化氛围。我希望能在这里养成看书的习惯。店长答：以我的经验来说，书店工作的人最后都会十分讨厌书。还有一个问题也十分的让直来直往得我为难，Q：您的职业目标？A：成为店长。Q：你觉得大约要好久？A：10年再怎么也可以了吧。Q：太长了。A：5年？Q：好敷衍。A：那7年。Q：如果时间到了，你没有达到你期望的位置，薪资也没有提高很多，你能接受吗？A：可以。以上就是我的面试经历，我觉得那个可接受底薪实在太奇葩了。

1、请你自我介绍一下。

在网上投简历以后，去门店应聘。会填一份应聘表，是门店主管面试的，会问为什么选择西西弗，对图书行业的看法，自己的职业规划，以及之前的工作经历等。总的来说表现的吃苦耐劳，勤奋踏实，积极学习就行了，不过工资确实不高，租房养活自己的话有点困难。

走的是校招渠道。简历寄到指定邮箱，等通知面试，到指定门店，带上一份简历，门店自己有一份空白简历会交给你，但是自己准备一份会好些。由经理或是店长组织面试。我面试的图书专员对应聘者的要求不算高，主要针对简历内容问询。放轻松就好。会告知工作方式和岗位薪酬。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。