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面试了职位:测试工程师 - 大连
感觉没戏
面试:测试工程师。面试感觉就是聊聊天这样,难度是有的,个人感觉没戏。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-09-16 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 大连
未通过
大连英特尔半导体公司
两轮面试,先是技术面,然后是HR面试。技术面是一个部门经理让自己用英文介绍自己的项目经验,大概二十分钟,然后他提一些问题,一些对英特尔的了解,对自己想做的事情有什么设想诸如此类。最后问了一下抗压能力如何等等。全程大概四十分钟。 后来HR面了一下,问了一下有没有女朋友,未来想不想去大连发展,自己认为具有哪些优点和缺点,还有期望薪资等等,大概二十分钟。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:自己觉得学的东西在英特尔能够得到哪些方面的应用。
2 年前 发布
2
5088
面试了职位:测试工程师 - 大连
感觉没戏
【测试工程师】面试分享
刚开始问你来自什么地方,然后为啥来上海工作,然后你接受夜班吗,接受加班吗,然后如果自己解决不了问题怎么办,接受穿无尘服吗,我们这的待遇就是加班多,然后就是工资高
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 大连
感觉靠谱
面试PE
面试PE,面试分两轮,第一轮,英文面试,面试官先英文介绍了面试流程,然后英文自我介绍,英文问了项目,我先说了can i speak my project in chinese?他说好,主要问了项目问题,注重团队精神,注重思维逻辑。 第二轮面试,面试官主要问家里是哪的,介绍了一下英特尔的企业文化,问你有什么想问的么,就酱紫,结束了,整体感觉很好。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4
9226
面试了职位:测试工程师 - 大连
感觉没戏
测试工程师面试不好,共1轮面试
好难 .自我介绍环节就是简单介绍一下自己,不用太长,也不会发散提问。2.PPT展示环节找一个我最近做的PPT,然后讲一下我的制作背景,思路。然后面试官随便挑了两页让我现场讲了一下。3.现场中英文翻译紧张刺激的环节。给了一张纸,上面有一段英语一段中文,给了几分钟的时间看看,然后直接口译出来。英译中的是一次CEO的讲话,中译英的是一次会议通知。我保留的有原题,不方便在这里放出来,感兴趣可以三连然后私聊我我发给你看看。4.Excel 制作给了一个季度的销量表,让按照销量,地区,等级做统计。要计算总量,平均数,做数据透视图。要用到sum函数,条件函数,vlookup函数等。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-05-04 发布
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大连英特尔半导体公司

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匿名用户
面试了职位:总裁/总经理/CEO - 大连
确定通过
面试:Konica/柯尼卡美能达柯尼卡美能达2019
二面:一个一个地进面试的会议室,一共两个面试官;面试内容:聊天式的,问一下你有几个offer啦,工作地点倾向于哪个城市,想研究哪个行业,家是哪儿的之类的,面试官人很nice。
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:经理助理 - 大连
未通过
面试:Konica/柯尼卡美能达还好,就是随便问问工作经历。
主要就是问问以前的工作经历,工作的思路方法,未来的发展规划,以后的发展方向什么的,跟大部分面试一样。然后会考察一下与主管领导之间是否合适。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品总监 - 大连
感觉靠谱
面试:Konica/柯尼卡美能达還好,中规中矩,沒啥特色
建議提前15分鐘到,要做合理的準備,有備無患,面試官基本上沒啥問題。就是一些簡單的問題,比如你是如何發現客戶的。
面试感受:一般
面试难度:有难度
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1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:订单处理专员 - 大连
感觉靠谱
面试:大连惠普BPO日语订单处理专员面试
自我介绍,简单的沟通兴趣爱好,这个职位对日语要求不太高,要有分析能力,比较流程化。邮件一般有模版,不需要打电话。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:副总裁/副总经理 - 北京
感觉靠谱
面试:惠普(HP)超级难的面试,好几轮面试
面试了5轮,各种视频面试,电话面试,面试了5轮,首先电话面试,可能是猎头,神通广大,不知道在哪得到的我的电话,问了各种和工作无关的问题,
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
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2 年前 发布
1
匿名用户
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匿名用户
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匿名用户
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