上海互加文化有限公司测试工程师面试经验

本来说是提前批次不安排笔试的，但是带着简历去的时候还是让你笔试了。大概是数据库，测试用例设计，包括黑盒白盒，还有手机终端测试。 面试持续了四轮，本来说两轮的，他们说面试四轮可以直接拿到正式offer，两轮拿到实习offer，面试过四轮还让我来实习，不守信用。 公司做测试的女性多吧，面试官3个都是女的，还有一个boss是负责人。问什么是页面加载，怎么测试缓冲，你之前公司的项目经历，在学校期间的表现，后来HR连你爸妈的职业这种问题也问，你男朋友在哪里上班，你以后留不留上海，奔着以后来这里上班的原则尽管回答好了。 面试的时候公司听强调加班的，问你对加班怎么看。总之技术问题不难，对软性文化蛮强调的，需要有互联网精神和热情，后来这个公司录取了但是没去，因为强迫必须实习.对了，最后给的工资是我在互联网几个offer中最少的，具体不说了，大家自己网上查吧

面试官都挺和蔼，并不是所有都要答出来。

整体而言感觉一般  不是很难  主要是问你的实习经历 问你测试用例怎么写的 以前公司产品的生命周期  对未来的看法等等  懂不懂市面上比较常用的测试工具等等

面试官是个女孩子，很小巧，感觉会很Q，走出面试公司的时候我就知道面试官出最后一题的用意了，水杯盛给人喝的水来设计测试用例，好吧，是对需求业务上的总结吧。面试没通过，不过还是很开心。

一共3面，2面为技术面，1面为HR面，技术面1面为测试主管面，2面为项目负责人，1面主要考测试用例的设计，2面为整体思维。

技术面没啥问题，他们主要是jemter做接口测试多，很全面的考了接口测试，然后http请求、七层协议之类的基础题，linux基础命令，用例设计之类的，难度不大，而且两个面试官给我印象都挺不错的。接下来一个男hr过来给我谈后续的薪资，明确说了加班比较多，996之类的，但是法定还是965，hr薪资压的太厉害了，没有然后了。总体下来，技术面试的两个面试官都不错，hr我印象不太好，可能人家也是有指标，理解一下。