金蝶软件软件研发工程师面试经验

主要考察数据库和编程技巧，要求基础扎实，有过项目经验最好，对数据库和ERP系统比较熟悉，最后性格开朗有责任感，因为有HR面。

面试分两轮，主要问些技术方面的问题，我投的是开发岗位，还问我了一些关于自己的优点之类的问题，就这些吧。

在51上投的简历，过了好久才通知面试，因为在外地，先进行的是电话面试，聊了一些技术问题，聊了下辞职原因等。后来到公司进行面试，也没有笔试。因为会什么一谈就知道了。面试结果当天就通过了。

技术官和业务总经理直接面试的，面试相对简单，问了一下项目以及一些js、jquery相关的知识点，有个三天的考察期，因与个人方向不太吻合，所以最终还是非常遗憾放弃了金蝶。

记得当时投了简历之后，就有电话邀请去面试。去了之后发现是具体研发部的人事来接待（不是公司人事，是产品线的）然后就是做题，题目设计C#的知识、SQL Server的应用等，因为之前接触过，所以感觉相对简单。 之后就是研发的技术来面试，最不爽的就是回去等结果，很久很久才给通知。催了几次也没效率。记得那个时候本来要去其他地方上班了，都快到新公司了突然接到这边的电话。由于还是喜欢这里，就过来了。

主要是讲解自己曾经做过什么项目，然后回根据项目内容提问。还有该岗位的基本技能素质的一些问题，总体感觉问题不是特别难。