金蝶软件UI设计师面试经验

面试分为两轮一轮视频面试,主要展示作品集二面现场面试,部门经理+HR整体感觉面试官水平一般,视频面试作品集一直是我自己再讲,中间面试官很少提问,互动比较少.下午就收到了第二天现场面试的通知现场面试感觉部门经理问的问题都很宽泛,比较关注上一家公司产出

照着作品集讲项目，主要考察设计思维

1、设计师面试，2个人面试我，面完就发了测试题。 2、我花3天时间认真做完了测试题，发过去后过了5天，我主动联系面试官，他说等下总监有时间就过来复试。 3、等了几天，总监有时间了，过去面完之后，第三天面试官说复试通过，等流程就可以发offer。可是过了几个小时，居然跟我说由于我每份工作平均工作年限未达2年，所以不予录用。有这种要求为什么要叫我去面试，浪费彼此的时间，很可笑。

一面hr提前说时间比较急，所以问问题的时候也紧抓重点，聊的还算投机，hr人很不错，一面结果出的也非常快；。

流程规范，人很和善。办公室稍乱，外观很气派

整个面试流程长达一个月。第一个星期面了两轮通过了，给我一个ppt回去优化发过去通过了再去面第三轮，通过。然后是hr面，正好hr休假，要等到下个星期一。第二个星期一先说hr打电话面试，等啊等又说星期三hr回公司再面，等到星期三又说hr还没回，等到星期四。终于见到hr。面试通过。hr说要我回家休息几天去上班，因为报批走流程要几天。第三个星期一发邮件过来要我填写报批资料，立马回复。星期四部门的人说领导有东西急着要，我就还没入职就做了工作。催了hr那边说星期四才开始报批。第四个星期一hr突然打电话给我说小概率事情发生了，报批没通过。前面都面过了，还做了工作。突然来这一套？？好歹也是这么大公司，我中途收到别人的offer都没去，寻找又得重新找工作，简直觉得被耍了。问了另外两个面金蝶的不同岗位的人，跟我情况一样。大公司也不能这么欺负人把？前面都说好了等着去上班。拖了这么久 来一句小概率事件发生了。报批为什么不过也不肯说原因。没有原因。面了四轮。认真的提醒面金蝶的朋友们最好不要哪怕过了面试也不要放太大指望。做多手准备不要被耍了。