金蝶软件销售代表面试经验

一开始进行一对一的面试。大概是100人中挑选了5个左右，竞争还是比较激烈的。通过一面之后会被要求到公司进行为期差不多一周的培训，然后开始进行考核。在考核中会再筛选人，所以在培训中也不能掉以轻心。但公司的文化很轻松，大家会互相学习与分享，本人表示很喜欢。同事都很有活力，我的leader是位应届生就加入到金蝶的，在金蝶是第四个年头，已经是经理级别的。所以在金蝶，看的是能力，这很适合我自己，这也是我选择金蝶的原因。

和专业不相关，面试官性格很好，但是个人非常紧张，性格内向，没有打动面试官，总体面试难度一般，可能是不适合我。

她显然入行并不久，问的问题也不过是一些核对简历上信息的话题。或者就是说，你现在的公司是知名企业，为什么你想要离开等等。我在人力资源行业有差不多 10年的经验，这种问题根本难不倒我。在问了10分钟后，她大概也发现在面试这个环节上，她实在不是我的对手，所以就干脆放弃了面试，开始和我聊天了。

Hr面试，多人同时。大概一个小时，会问关于岗位的信息，为什么应聘这家公司，是否接受基层工作以及较低实习工资，其余根据简历进行。最后会回答关于公司的若干问题。通过后安排岗位负责人的复试。

就是那几个问题：为什么要从上家公司离职，职业规划怎样，遇到问题怎么办

刚开始做些自我介绍，然后问我兴趣爱好，对职业有什么规划，我之前是做技术的，现在改做销售，所以她说让我要先去做一些产品知识还有市场知识的准备，应该是自己没有准备好吧，所以没有复试了