金蝶软件技术支持工程师面试经验

奇怪的就是HR面试，竟然会问技术问题，反而部门负责人不问，面试笔试过了之后再进行远程视频复试，总体来说感觉还好，难度不大，对应届生比较友好，但对有工作经验的人就一般了。

HR一面，业务部门经理二面，HR经理三面，还和业务部门总监在微信上面试，因为出国旅游了。难度不大，但是时间长，每个人都是近一个小时。都是问经历，各种经历。总体不难。

1、笔试：数据库相关知识，有单选、多选、判断、简答，限时一个小时。 2、一面：技术面，笔试后的第二天早上进行视频面试，自我介绍、个人基本情况、离职原因、优缺点等常规问题，还有觉得自己的笔试如何，大学学过的编程语言，和客户有分歧如何处理，对岗位的理解等。面了四十几分钟，氛围比二面轻松，面试当天下午通知面试结果。 3、二面：项目主管和hr一起面，常规问题+针对简历上的经历具体提问，会问得很细致。面了四十几分钟，全程很严肃，没有问期望薪资，感觉可能是没戏了。

问清楚工作内容和工资组成部分。了解公司的企业文化。镇定听清楚问题。经理很老道，HR人其实也还行。时间比较久。

感觉一般，先做一套技术题，然后过来面，感觉没戏。 在51上投的就邮件发过来地址同事去面试了。 说等回复 结果就是不了了之。

智联招聘上看到了我的简历，打电话给我。第一次去后给了一份笔试题目让我做完，主要是供应链流程和ERP的问题，都做完了，不过估计只有70分左右做完了，然后是部门的技术面； 一个部门里的老人，谈些供应链的流程，以及对技术支持的看法，然后让回去等通知隔了一周打电话让去二轮面试； 第二次去了后是部门总监加hr面试，先是自我介绍，完了就是问答环节hr会问对薪资的要求隔了一周收到offer。