天平汽车保险股份有限公司保险精算师面试经验

主要问了家庭、教育、工作经历三个板块。对保险行业的认识，整个面试流程的情况，公司的介绍，团队人员的情况等进行了交流。企业文化，收入水平等了解了下。相对而言还是比较靠谱，不像是割韭菜的公司。割韭菜指的是招募一堆人，然后让他们交点保费做不出来走了的这种。但是只招募保险小白，这点会让我存疑。

基本上都是差不多，但是在这里如果你保持理智，还是能学到很多东西的。说是招聘营销管理岗位，开始时候说的天花乱坠，但是最后的落脚点还是保险代理人。在开始时候问过是不是代理人，对方不诚实告诉，说要评定级别再看编制，但是后来了解到，所有岗位都是代理人，确实在忽悠人，虽然对百年的印象还不错，但是这个过程确实忽悠人了，折腾了四趟，一些基本的是可以在开始时候告知的。 第一轮电话沟通，第二轮是产品说明会，说明会后做能力测试，然后开始正式的第一次面试，第二次面试，人事沟通，一个代理人做这么多流程，这个公司费心了。

先自我介绍，会问你一些工作经验之类的，问你的优势是啥子，然后带你去打字测试速度，问你薪资要求，接不接受加班之类的，节假日免费加班，只能换休，没得加班工资，还是第三方外包，转正困难，没得编制

进入平安的话，无论招聘信息是什么岗位，到了单位都是现从销售干起。怎么说呢，其实保险类的都是这类问题，所有都与销售挂钩。

因疫情，进行视频面试，首先做自我介绍，问了一下企业文化，为什么选择该公司，太平洋与之前的公司有什么区别，你对业绩达成有什么做法，如何去拓展更多的业务。

同学内推，只问了几个家庭还有个人兴趣的问题。面试员工2轮，首先是两个hr看简历问了一些问题，当时在考研，所以问了有关考研的问题，二面就是主管问了几个简单的问题。