碧桂园非技术类管理培训生面试经验

初试比较顺利，自我介绍，为什么来应聘，自己的优势，你对现在地产行业的看法，如果入职，你如何处理家庭与工作之间的关系等。 复试是总部人事部门的经理，问了自己的优势，想做什么方向，工程管理的话，那如何控制项目管理的现金流问题，因为我是土木工程的，直接说不清楚现金流，但是项目控制推进讲了一下。 最终没有录取，我认识的一名上海交大未毕业博士录取，腼腆的男孩子。建议，未毕业，未婚，未成家的年轻男博士可以去试试。

两轮群面，第一次是无领导小组讨论，第二次是即时两分钟演讲及情境模拟。面试体验不错，有专门的hr负责计时提醒。

校招进来的，感觉难度不是很大，但是确实要懂一些专门营销的知识。这和我比较丰富的实习经历有关系，主要还是把自己懂的东西，有关品牌、推广、营销的东西都展现出来。

面试经验第一轮：无领导小组讨论记得积极一点，泼一点； 第二轮：出题目，表达自己的看法记得莫装逼，不懂就少说，稳一点总之，不要急。

初面是视频面试，大概面试15min，主要考察的是沟通能力。首先让你自我介绍，大概2-3min，不要超过3min，然后根据我提交的资料问了一些问题，因为是涉及领导力的，我之前在一个非营利组织做了很多领导力的工作，面试官就问了很多关于这个组织的问题，它怎么运行的啊，你做了些什么事情。 之后就是问你对碧桂园怎么看，你在碧桂园的职业规划等等。

交完简历收到了初试通知，第二天进行初试，是无领导小组讨论，两个面试官，10名组员。 先自我介绍，就面试官提出的问题进行2分钟自我陈述，之后是15分钟小组讨论+成果汇报。一定要积极发言，并提出比较新颖的观点。