碧桂园管理培训生面试经验

前一天下午邮件邀约第二天上午9点面试，要求正装出席，戴耳机，准备好学生证和身份证。网络面试，2位面试官，其中一个一直在旁听，自始至终没说话。

本人专升本，毕业于武汉某二本院校。于上周收到HR电话参加复试（俺在网上网申了一下）复试为：无领导组织小组讨论——某摊经济5分钟看题，2分钟发言，15分钟讨论，5分钟发言。（题目很简单，大家在15分钟小组讨论的时候很拘谨，只有我没心没肺第一个开口提出了关于卫生安全这种最普通的话题，然后就点燃了全场。做了2年渠道经理的老哥简直太猛了，提出了7个观点。牛啊牛啊）8人以小组，本人是学历最差的，面试前开心的吃了很多零食。发言结束后，两位HR分别指出了回答问题上存在的不足和欠缺考虑的部分（第一次面试HR挺不错比较温柔，非常有礼貌看着你的眼睛听你发言！）后面男面试官问了一个问题，只限3人回答（俺看大家沉默，勇敢的站了出来）面试结束，今天收到终面通知。（感觉没戏，学历太低啦）呜呜呜，要是能报销路费就好了一次回来700块呢！！！！

一面就挂了准备了一晚上结构化面试问题，结果一面上来就是搞技术的面试官，直接来问我很多很技术的问题。比方说，如何规避纠纷。乙方如果不履行，换乙方，你该如何处理交接工作。如何写合同等等。自我感觉表现不是很好。没有接到二面通知应该是挂了。

问到的问题： 自我介绍 领导力（这块儿会抠细节一直追问） 团队合作能力 如何实现高目标 为什么去留学 反问问题.

面试过程：6人一组无领导小组角色扮演； 群面题目：某物业公司与某学校进行校企合作，商讨具体合作方案，一共有六个角色，校长、院长、就业处老师、物流管理专业学生、人力资源负责人、人力资源负责招聘的人。

之前投过简历，做了胜任力测评，昨天接到一面通知。 因为是很久以前投的简历，没有仔细看，所以岗位并不适合我（投资拓展岗） 一面是一对一，没有自我介绍，问了 等等 基本上算是中规中矩的问题，没有深挖我简历。