长春儒森教育对外汉语教师面试经验

一面：会让你打一份卷子，里面有词汇题，语法题，阅读题，还有听力。词汇和语法都是比较注重基础知识的，阅读相对来说比较简单，至于听力，真的是有点难度的，不给题目和问题，这些都需要在短文后面读出来，都需要自己仔细听，也就是说不可能让你能看着问题猜答案了。笔试过了会有试讲。 试讲：试讲需要自己准备15分钟的课堂教学，试讲过后老师会对你进行口语提问，这很重要。

首先填写面试信息 然后需要答一份难度差不多四级的试卷 1分钟自我接绍 5分钟试讲 老师用全英问一些问题

面试流程比较简单，先人事然后部门主管然后总经理，具体问题以专业性为主，亲切友善，工资一般。且需要加班，各项福利政策比较正规，有五险，中介主要靠提成这点没问题，但是提成比例高于基本工资那就没办法啦。

面试先填一张表，再答卷，有选择，完型，阅读，不是很难，然后五到八分钟讲课，不能使用ppt 还行

分初试和复试，初试是总部的HR面试，复试是分校的校长面试。初试比较简单，简单的问下工作经历，离职原因，基本不会刷人。讲解一下瑞思的规模啦，吹嘘一下自己公司的福利待遇工资水平等等。然后第二天会去分校校长那面试，会让你做一个简单的自我介绍，通过自我介绍了解你的教育经历，工作经历等。通过自我介绍问一些问题，比如为什么离职，之前工作内容，通过模拟你原来的工作状态看看你的销售水平，还会做一个性格测试，就是看你的性格适不适合做销售啦。当场就会告知结果。

一轮笔试，内容与以后的工作内容相关，我应聘英语编辑，笔试高中难度英语套题。面试基本走个过场，很简单。