大公国际资信评估有限公司金融分析师面试经验

第一天先笔试，然后HR面，部门经理面；第二天HR经理面，然后总裁面。之后很快就会出结果，HR们都很好，很耐心很热情。

前面两面很简单，基本上不筛人，就说说终面吧。这次终面大概有100多人一起参加，说好了9：30开始，到11：00结束。让我们所有人在会议室等到了10：45才基本开始。然后就是一个HR主管面4个人，就问问简历上的基本信息，什么学校的，学的什么，一个人说不了一两句话就让出去了。紧接着就是在会议室里继续等待，等到差不多11：40左右吧，HR把所有人都带到总裁办公室外面，一个一个进去接受综采面试。感觉就像排队体检，别提多差劲了。进去后，总裁就问一句话，“你什么情况”，连头也不抬，看都不看你，等你把你的信息说一下，他就挥挥手，“好了”，你就可以出来了，整个过程不到半分钟。 感觉公司整体分厂混乱不堪，9：30到11：50，这中间被面试的时间不超过5分钟，剩下的都是无止境的等待。我感觉无论是总裁还是 HR都体现出一种非常不尊重求职者的态度。完全可以前两轮面试和笔试筛掉一些人，然后终面一个个约好时间，结果现在弄得完全跟体检一样，也不知道不到5分钟（总裁连看都没看我）能看出一个人的什么能力。 总体感觉非常不满意，求职者的时间也是很宝贵，不应该随意浪费。另外感觉这个公司是总裁一人独大，剩下的人基本上没有什么发表意见的权力。建议大家只要有其他的机会，就别来这里。这样不尊重求职者的公司，管理混乱，领导独大，没什么成长的机会。

对这个公司的整体印象不太好，一去先发一张表格，背面还是别人用过的，填写完开始笔试，有英文翻译题，问答题一道是关于工作流程的，然后四道专业简答题选一道，被要求最好写满，可是写完貌似也没人认真看，答题的时候旁边隔间有几个人高声高谈阔论，很吵。答完笔试人力面试，各种常规问题，然后貌似是部门领导面试，没什么特别专业的问题，部门领导说的比问的多，一个劲夸大公各种强大，听完感觉要被洗脑了，（画外音：不知为何想起了***组织）。面完就被通知可以参加第二天上午的二面了。但由于本人感觉十分不好，于是乎在回去的路上就跟人力说不继续参加面试了。

大公公司位于北京鹏润大厦，包了一整层，看上去很正规，Hr小姐姐人很nice。 面试分三轮，笔试，部门经理面和总裁面。笔试总体难度不大，有中英互译，比考研英语一稍难些； 论述题4选一，都是我国宏观经济分析；一道报表分析题。部门面就是和部门经理聊聊，没啥大事，不会刷人。总裁面决定一切，随机性很大。

去了两次。 第一次包括笔试（中英翻译和一道选答题），HR面，和部门经理面（？）。自我介绍之后随便问了问，没什么特别的问题，就说都过了。 第二次老板面，一众人等候老板，但每人也就见了老板半分钟，问了一个问题。

HR姐姐很nice,先做了一份笔试题，英中互译，小论文，我选的债券融资利弊，一道资产负债表题，算流动比率和速动比率。然后是部门经理面，问的主要是以前的经历，相当于专业面。答的不咋地，但说我态度特别好，就通知二面。二面是总裁后董事长，等很久，面很快，就随便问个问题，感觉终面都没啥问题。