成都成都鱼说科技有限公司java面试经验

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

说说经历吧，进去填写简历，然后面试官来看你的资料，顺便叫你自我介绍，然后面试官问你问题，其中包括上一份工作的工作内容，离职原因，对未来职业规划，然后就问你有什么问题，也不介绍公司自己公司的企业文化，产品或者薪资待遇福利，就等你去问。来来回回几个人都是这样面试的。 最后把该公司给大家说一下，免得白跑去面试，公司是在天猫卖车载用品的，工作内容就是旺旺回复客户疑问，根据客户需求去促成客户下单（就像平时你淘宝买东西问卖家，卖家给你推荐这款哪款的，只要你下单就行），两班倒，早班（早九晚六），早班（16:00-24:00，再家上），单休制。待遇2400+提成。如果说发展的话没有什么可发展的，其中问过我一个问题，期望薪资是多少，因为之前有做电销和客服三年年限，我说前期4000+，后期看发展。 公司是小规模公司，类似工作室，就那么几个人，部门也就人事和客服部，所以问后期纵向或者横向发展，面试也说不出个啥，毕竟店只有那么大，也不是什么知名品牌，能维持下去都不错了，所以发展不得行，不适合年青人，因为之前也做过类似工作，问了面试过每天大概有多少接待量，回答说每天大概二三十个，二三十个是真的少，其中买的就更少之又少了，以前做过一家卖奶粉的，还是知名品牌的，每天都一百左右接待量，买的都少，更别说一个渣渣牌子的。 所以提成方面，个人感觉没多少。说什么每个月有团队奖之类的，问多少，也不说，就说根据实际情况，连个范围区间都没有，说个毛啊！感觉这面试官点都不专业。总结来说就是，没有发展性（还不如电销），低收入（提成难拿），适合已婚带孩子的女性。

面试分岗位会有多级面试。会对除开专业能力外的个人性格，经历等多方面提问。如果是较高薪酬的职位，CEO还会亲自面试。另外转正也比较正式，还会做PPT等介绍和总结工作内容和心得比较不错。

做水处理的，涉及的产品比较多，雨水处理，污水处理，纯净水处理都在做，就一家设计安装公司，设备全是外加工的， 公司也就几个人，我面试的是工程部，试用期薪资2500一个月，出差住宿交通实报实销，饭补60一天，每个月有一百的电话补贴，一百的全勤奖，部门负责人喜欢画大饼，试用期三个月，试用期内不够买社保，他们的工资组成是包含社保在内，合计差不多五千块一个月含社保。

参加过的最扯淡的一次面试，并不是因为问题有多难，时间有多长。印象好的地方也有，人力很周到，很专业。面试官感觉自己很懂的样子，多喝了几年墨水，还真把自己当你的领导，来说你这里那里，自己什么位置不清楚吗？ 首先，我还不是你的员工，你有什么资格来说人家。其次，即便是人家的回复你不满意，起码的尊重总得有吧，遇到过不少面试官，很有涵养，不管回答结果如何都是笑而处之，从不情绪外露。最后，觉得不满意你可以不录用好吧，用不着对着人家指手画脚的。用手指着人说话很没**好吧。面试的时候他会针对你的薄弱项问到底，强项故意不问，然后来说你期望工资太高，还带上一些轻蔑性的言语，说什么，你们在学校也就那几年，也做不了什么。嫌做不了什么，那你别去读大学啊。 最可笑的是，问我的研究方向是什么，我说了，他说那行，然后故意问我另一个方向的问题。我就纳闷了，你到底是期望得到什么？显示自己懂得很多吗？跟你说了研究方向，你去问别的。我重复了一遍我研究方向，他还讽刺说，90后容不下批评，只能接受表扬，能多学点东西不好吗？ 我也是醉了，第一，我面试的工作不涉及你问的方向，你问这个做啥？难道不该跟工作相关吗？第二，你想问别的，那你问人家研究方向做啥？回答了你，你偏偏要问研究方向以外的，有意思？第三，好歹也是一个公司的领导，这样贴标签说人家显得自己很洋气吗？得多自卑的人才需要这样来找自信。总之，印象最差的一次面试经历，薪资待遇你觉得写得太高你可以跟人谈，用不着去贬低和批评人家，你还不够格。

前台签到后，进入会议室。到时间后会有HR进来，扫二维码做题，题目和政治敏感度比较相关，如果平时有看新闻，就基本能通过。提交后直接出结果，如果过了会叫你等下一轮面试，下一轮面试一般是各个组的主管过来面，大致就是未来规划还有一些和信息安全，新闻敏感度相关的问题，表现得自信基本都能过，因为毕竟是非常初级的岗位，不需要什么特殊技能。