上海通用东岳汽车有限公司硬件工程师面试经验

我们原公司在生产一种新车型时，发现现有生产线高度无法满足新车型的翻转， 由于改造生产线耗资较大且耗时较长，为了不影响生产，我在现场认真观察测量， 发现可以采用增加垫块的方法来进行增高，而且这样既不用改造生产线又能很快实现，所以得到领导赞同。 但是在设计垫块的过程中也出现很多问题，比如导致车架在生产线上的稳定性下降，危险性增加，因此又继续完善，设计增加垫块的紧固锁。 垫块为了节省材料采用空心矩形钢，但是在翻转过程中会导致压砸变形，又设计增加缓冲块，最终完善了其设计，也产生了良好的效果。

面试整体不难，基本问的都是专业课知识，及你对公司的看法，你对自己职业规划，人力基本讲了下公司的发展史，及行业前景。

一面人资及职能经理，基本上就是自我介绍以及工作中的成绩及如何做到的，难度不是很大，人资及职能经理都是比较平易近人的，气氛相对较好。二面是人资的副总，感觉问题问的比价细，根据你的回答情况会继续跟进的问，如果没有做过的话肯定回答不了，同时对英文也有要求。

缺人是人就要，2次进厂几乎免面试，特别缺时人力2000一位买进。没活不缺人用各种办法给你刺挠走他，面试只走过程不通过。

开始先电话面试，了解基本背景， 然后是到公司面试。填了几张表格，大概是背景一类的东西。 等了好久，貌似大家都很忙，然后安环部一个貌似主任和一个职员过来问了我几个问题。因为我家思南方的，他们很关心我以后能不能在烟台稳定下来。专业问题还没问多少，我就被告知不合适，pass掉了

一轮面试，没怎么问，就问了实习经历，我同学还是英语口语面试，我啥都没问，问我是不是接受在深圳工作，我说最好在西安，离家近，他们很惊讶。