上海通用东岳汽车有限公司生产组长面试经验

当时是在烟台人才热线上看见的招聘信息，会有投递的邮箱，正常的格式发过去就可以，上午发的邮件下午就约了面试的时间，感觉效率挺高，第一轮是人事科长吧类似于，之前会给你个小本子填写一下基本的信息。面试内容包括:自我介绍、为什么从上家公司辞职、之后会根据你的简历问一些问题、还是比较细的，一些项目啊，有什么改进的地方，哪里感觉不合适，有没有改进方案，为什么当初不考研啊，五年的规划是什么样的，家庭情况啊，对公司了解情况，为什么选择我们公司，你还有什么问题要问我，平时都干些什么，第二轮是人事经理面试，挺漂亮的干练，就是简单聊一聊，介绍上一家公司，为什么辞职，自己的规划，英语口语怎么样，平常关注些什么。

很好过，只要是认真回答，公司总会答应。因为特别缺人，缺可以出差的人能适应工作的人，面试特别好过，特别轻松。

早上八点到北京现代大厦，我记得面试地点在20层 5个人一组进行群面 中间有英语自我介绍环节 有4个面试官和一个翻译 面试官都是韩国人

一个HR，一个技术工程师两个人面试的，问题都是经典问题，比如自己的优势，自己以后的规划，自己的缺点什么的。工程师也没难为人，简单的问了几个专业问题。

感觉还不错，新成立的公司，可以考虑，是一个不错的发展方向，对英语有所要求，一些常规的问题，需要工作经验。

面试挺简单的，进去这个破样在一个下属子公司的小破房间里，把锁打打眼，没事插插线路板，很没技术含量。 做了不到半个月，上一批的活我们新来的都做完了 ，就把我们赶走了说是不合适，说是上面批文下来了不需要人了，一点说服力都没有。为什么我面试的时候HR说缺人，上一批活给你干完了就说，不要人了，呵呵**公司。