扬子江药业机械工程师面试经验

先是HR介绍公司基本情况，后来有两位专业面试官就毕业课题和在学校的研究情况进行提问，再就是问一问对公司的了解，比较重视在校做的项目和经历吧，问题挺专业的，有点难度。

跟人事约好面试时间且准时到达，说领导开会在办公室等，于是等了快30分钟，之后来了一个人拿了张求职表格让填一下就走了，于是乎又20分钟过去了。后来那个让填表格的过来简单问了几个问题就是家住哪里之类的，就让回去等通知吧。总结：HR极其的不专业，企业缺乏对求职者基本的尊重，回来就把它彻底拉黑了。

本来约的周五上午10点，结果9点的时候临时打电话过来说领导出差改周一10点。周一10点到了之后，上海hr说领导有事回家了，过五六分钟就来，先跟hr聊聊。 后来领导来了，说自己刚生完孩子第一天上班？面试的商务一岗，领导问了几个染色体的专业问题，没答上来，领导态度比较冷淡。上海hr小姐姐人还是不错的，本来觉得没希望了，结果过了一周周二接到了江苏hr的电话说：最晚周一给消息。 到了周一问江苏hr，回答：领导出差，周一比较忙，有消息了告诉我。周五的时候又问了江苏hr，就没回我了。

该公司主要扁平化管理，市场医学这块主要是老板自己抓。面试的时候HR安排老板先进行视频面试，而后再约时间进行面谈。公司在全国很多点，药厂主要在海南和厦门。面试的时候会问你专业知识，职场规划等问题。

刚面了一轮，微信面，应该是有HR和市场部经理三个人一起面我，说我简历还可以，让我自我介绍，问了几个日常问题。感觉我性格说话并不外向，所以问我的优势在哪里，以及家在哪，准备在哪里定居。时间很短，感觉他们应该还是需要外向的人吧。

经历了一轮面试，面试官看起来挺和善，但是岗位不适合。财务共享中心注定与男性绝缘了。以前觉得男的还可以搞搞财务，共享中心表示不欢迎。重复性的操作比较多吧。