扬子江药业医药代表面试经验

经历了一轮面试，面试官看起来挺和善，但是岗位不适合。财务共享中心注定与男性绝缘了。以前觉得男的还可以搞搞财务，共享中心表示不欢迎。重复性的操作比较多吧。

说周五面试，周四电话过来说不面了，我都不知道她说的是真是假，也不知道下次面试时间是什么时候，到底是哪里出问题了呢。

今天接到消息，说辉瑞准备给我发offer了，虽然还没有官方的通知，但是问题应该不大了，抑制心中的激动，写下下面的文字，希望对各位想进入辉瑞的XDJM有所帮助。 说下我的情况吧，我是制药专业的07年的毕业生，毕业后再做一份和销售没有关系的工作。: 三月初吧，我从一个同学那里得到消息，知道辉瑞最近有职位的空缺，要进行一次招聘，托她递了简历进去（不管如何，托关系永远是最方便的捷径啊），心想着问题应该不大，接下来的一个礼拜就零零散散的做了些准备，逛逛论坛，熟悉下辉瑞的产品链等等。很顺利接到了一面的电话通知（我还漏接了一个，辉瑞的员工没有马上再打，而是差不多六点的时候打，我觉得这是很贴心的举动）。约我的时间是 13.20，我当时心里就有数了，应该是差不多15-20分钟一个，而且很巧的是我有个学长也是这一批的，他是第一个早上九点，这么看下来。一个小时四个，八个小时，就是32个。。。。。前途茫茫啊。

面试三轮，刚到第二轮，需要很强的抗压能力，就是在刁难你，看你的应对态度。

先交简历，然后电话面试，然后人事，车间，部门按顺序来，问问你个人信息，考不考公务员，我是被坑进去的。

面试技术面的时候，问的问题有一些比较专业，但是技术面试官还是不错的，当遇到你突然没有思索出来的，会引导你，然后在回答的过程中也就逐渐了解了面试官想要考察的内容。大概四十分钟，期间也会说一些题外话，比如兴趣爱好和自己对未来的打算。在学校期间有意思的一些事情。总而言之还算顺利