扬子江药业销售面试经验

一面是先填表，之后HR和你聊基本情况，之后是经理面试，技术性的问题，三面是HR和你谈工资，基本上就是这样。

本来约的周五上午10点，结果9点的时候临时打电话过来说领导出差改周一10点。周一10点到了之后，上海hr说领导有事回家了，过五六分钟就来，先跟hr聊聊。 后来领导来了，说自己刚生完孩子第一天上班？面试的商务一岗，领导问了几个染色体的专业问题，没答上来，领导态度比较冷淡。上海hr小姐姐人还是不错的，本来觉得没希望了，结果过了一周周二接到了江苏hr的电话说：最晚周一给消息。 到了周一问江苏hr，回答：领导出差，周一比较忙，有消息了告诉我。周五的时候又问了江苏hr，就没回我了。

副经理面试的，对于有工作经验的人要求也是比较高的，针对技术问题提出了很宏观的问题，要求具体回答。个人认为这个问题有点刁难，我还没看到实际情况就说一大篇，那是官老爷做派。感觉一般，也可以说互相没看上。

面试的领导问了几个专业问题，以及未来的发展规划，家庭情况，对薪资的要求，还有自己的有点和缺点。都是比较常规的问题，感觉不太难。

感觉还好，第一次去有点儿紧张，不过人力资源部的哥哥还蛮好的，问到专业知识的时候回答的不是很好气氛比较紧张。

还行，主任面试的，会问个人情况和一些专业问题，不会太难的，当然也要看面试的职位了，公司人员流动比较大，每年都要招聘很多新人，面试不会卡太紧的