扬子江药业销售代表面试经验

跟人事约好面试时间且准时到达，说领导开会在办公室等，于是等了快30分钟，之后来了一个人拿了张求职表格让填一下就走了，于是乎又20分钟过去了。后来那个让填表格的过来简单问了几个问题就是家住哪里之类的，就让回去等通知吧。总结：HR极其的不专业，企业缺乏对求职者基本的尊重，回来就把它彻底拉黑了。

先是HR介绍公司基本情况，后来有两位专业面试官就毕业课题和在学校的研究情况进行提问，再就是问一问对公司的了解，比较重视在校做的项目和经历吧，问题挺专业的，有点难度。

本来约的周五上午10点，结果9点的时候临时打电话过来说领导出差改周一10点。周一10点到了之后，上海hr说领导有事回家了，过五六分钟就来，先跟hr聊聊。 后来领导来了，说自己刚生完孩子第一天上班？面试的商务一岗，领导问了几个染色体的专业问题，没答上来，领导态度比较冷淡。上海hr小姐姐人还是不错的，本来觉得没希望了，结果过了一周周二接到了江苏hr的电话说：最晚周一给消息。 到了周一问江苏hr，回答：领导出差，周一比较忙，有消息了告诉我。周五的时候又问了江苏hr，就没回我了。

开了快一个半小时的车，大老远跑去浦江镇面试，不到半小时结束，参与面试的有部门负责人之类的和HR。没聊啥专业业务内容，中间聊着聊着说到这个部门不考勤但是几乎要007，加上部门研发人员配置才10个人不到，具体是7个（心想这么点人能做多少业务，还要007？），听见就顿时没兴趣聊了，后来问了部门负责人商业和盈利模式，答不上来，说到处都是盈利点（？）你在逗我吧，太浪费时间了。

面试过三层，做了两小时试卷，面试经过大概经历了两个星期，一共去了三次，比较复杂，这个公司在药城还是挺有名的。

刚面了一轮，微信面，应该是有HR和市场部经理三个人一起面我，说我简历还可以，让我自我介绍，问了几个日常问题。感觉我性格说话并不外向，所以问我的优势在哪里，以及家在哪，准备在哪里定居。时间很短，感觉他们应该还是需要外向的人吧。