大众点评市场营销面试经验

有2轮面试，第一轮区域经理面试的，感觉还不错面试聊得还可以，简单自我介绍，问了一些问题，然后等通知，街道通知第二天复试，后面就有点不爽了，赶来花了一个多小时，面试2分钟？感觉他没面试就不想录用，那让我来意义何在？我来不要花时间的吗！很敷衍，敷衍到一言看穿，很不舒服。

想尝试面销加电销的模式童靴可以过来看下，这个岗位的名称是广告营销顾问，或者叫商务专员，名称很多，但工作都是一样。 先说他们引以为自豪的福利，月薪1-2w，其实是底薪三千加各种补贴，加业绩提成带薪年/病假（随工龄增加而递增）+免费年度体检（体检很重要，现在能给员工体检的公司说明是好公司，关心员工的身体，不知道是检测的哪几项）6险1金=5险1金+补充医疗保险，90%以上的当年医疗费都能报销（PS：直系亲属也可使用你的医疗保险）； 导师1对1带新人融入，专业系统的培训课程（入职培训+在职培训）； 事业群内部有转岗机会，每年我们都会有相应的竞聘，竞聘上岗。 集团分公司遍布全国，可申请转回家乡工作岗位任；就是联系商户在点评上入住，帮助商户将形象展示给喜爱它的目标客户，增加曝光率； 还有就是没有时间管理大众点评网上的商户，需要给商家制定好的广告营销策划方案，让他的店铺能够一般是上午和商家店铺联系。 下午去见面，洽谈经常会有加班的情况，面试一般是分为两轮，一轮是群面，二轮是一对一的，哪个部门缺人，哪个部门的经理就会去面试，气氛很融洽。

三轮面试，第一轮hr，第二轮小组主管，第三轮区域经理。面试就是一些基本的问题，自我介绍，工作经历，对大众点评的了解，对市场销售的认识这些。还挺简单的。

整体是个很轻松的体验，面试官简单询问了履历，并且向我介绍了部门情况，以及未来工作范围。但我未曾做过此类销售工作，而且由于还在休产假，面试官对于我今后工作意向有些犹豫。

参加面试，两个人同时被一位HR面试，面试主要谈个人自我介绍以及过往工作经历，谈谈离职的原因。后续面试官还会介绍事业部情况，可惜未通过。

初试：一位面试官向你了解大概的简历。告知你本岗位的工作要求和相关福利待遇。 复试：销售经理级别的面试，充分挖掘你的个人潜能，了解你的个人专长和性格特点。 终极面试：销售主管级别的面试，聊的更加透彻，内心深处的交流。最终倒在了终极面试上，被告知缺乏挑战心，好心碎。