北京北京华财会计股份有限公司市场营销面试经验

第一次打电话沟通的时候跩的二五八万的，就那说话的口气就跟我该他们百八十万似的，一个小破公司异地招聘还那么牛气，给我气的够呛，直接要了一个很高的工资给打发了。 一个月之后他们还是没找到合适的人，主要是多数人不搞异地招聘的第三方外包，他们完全招不到人，又反过来求我了，说话的语气低三下四的都变成请求了，然后让他们把简历推过去再说。新认识的同事也经历了上述这种情况。 过了几天甲方鲁软打过来电话面试，过程还挺顺利的，就是没接触过ERP项目，不过总体还好。然后就等信儿，旭升源打过来电话说面过了，然后谈待遇（待遇谈了半天入职以后全没有，后悔没多要工资）。面试过了以后因为项目还没开始呢，连办公地点都没有，跟新认识的同事等了整一个月才签的合同。 奉劝正在跟这公司谈合作的同行，入职之前一定要考虑清楚了，工资不给开到15K就别考虑，要不非常亏，各种加班打车不给报销，往里搭了不少钱，不是电力行业的项目别考虑，都是短期的，项目内部管理非常混乱。谈待遇的时候旭升源会以邮件的形式把结果发给你，然后注意别删了，合同上没写任何关于待遇的内容，签了以后就得做好没有年假、没有年终奖的心里准备，以后出问题了可以当证据****用。

先是人事面试，介绍一下他们公司，还有项目的情况，需要的技术，还有位置等；然后是项目组技术面试，根据以往的项目进行提问，还有需要的技术，问的挺细的；然后是等人事通知结果；技术面试之前人事也会进行一下面试辅导，感觉挺有帮助的。

我觉的我在面试实习生还是比较顺畅的，先是和人力聊了聊，又和部门经理聊了聊。主要还是需要真诚。然后是做了行测，但这个行测主要是留档用。

人力问的较为简单，整体流程还不错，正规。

自我介绍你的专业是？那你们学的课程都有哪些？你比较熟悉的是哪里？讲一下？实习期间你负责什么内容？印象最深的的一个bug？有用过什么工具？现在给你一个登录模块，你要怎么测试？黑盒白盒测试了解吗？区别是？白盒的测试方法有哪些？解释一下？你实习总共发现了多少bug？bug的等级怎么确定？数据库有接触吗？事务的四大特性是什么？你主要用的语言是？熟悉Linux的一些命令吗？主要讲的是什么？你有什么问题问我吗？

三个人面试，20分钟左右基于岗位，回答的尽力了，等通知