北京北京华财会计股份有限公司会计助理-实习生面试经验

收到北京信诺威信息技术有限公司的后端面试，我也不知道什么时候投递的，既然是面试就面呗，从他们给我发的邀约面试邮件上出这事一个什么样的公司，我就抱着玩的心态面面，涨涨经验（已签了其他公司的入职offer），邮件上发了一个qq，让➕qq，那我就加呗，面试过家公司。 用qq面的还第一次呢（心中思绪万千，有不好的预感），哈哈哈，加了qq，通过后打过招呼后，发来一个文件，说是什么面试要求啥的，要求3天内完成，第一次遇到这种面试呢。具体看下边面试要求吧。不好意思，我看到这种，直接不玩，没时间。你品你细品。 你好，因为疫情，不便面试，吃技术饭靠能力说话，这是技术面试，时间3天以内根据这个开源项目部署一个在线的xml编辑器，并根据技术文档说明，使用我们提供的XSD文件❼htp://adopt.github.io/daxe/在腾讯、阿里或华为云申请一个免费服务器，然后部署上，然后把地址给我。

面试第一步是笔试，很简单，都是一些基础问题。二面直接谈业务，是关于地图商绘制地块功能的开发，之前已经面了几个人都搞不定，我提供了思路，直接通过了。

一共三轮面试，第一轮是主管面，主要是了解工作经验，家庭，职业规划等基础问题，还给我介绍了公司和岗位的情况，比较详细；第二轮是人力总监面，总监说话很温柔，重点考察的是稳定性，专业度等方面；最后一轮是老板面的，听说公司老板是博士学历，之前在北京一家大学任教的，刚开始还有点紧张，不过聊了几句发现老板也是比较和蔼的人，没有问太难的问题。整体面下来对该公司印象挺不错的，面试领导的素质都感觉比较高，比较尊重人

先是电话联系，大概了解了我的情况便发了封邮件进行现场面试。先是Hr，再是组长面试，问的问题都比较正常，没有太大的难度。也尊重面试者，尊重双向选择。

第一次打电话沟通的时候跩的二五八万的，就那说话的口气就跟我该他们百八十万似的，一个小破公司异地招聘还那么牛气，给我气的够呛，直接要了一个很高的工资给打发了。 一个月之后他们还是没找到合适的人，主要是多数人不搞异地招聘的第三方外包，他们完全招不到人，又反过来求我了，说话的语气低三下四的都变成请求了，然后让他们把简历推过去再说。新认识的同事也经历了上述这种情况。 过了几天甲方鲁软打过来电话面试，过程还挺顺利的，就是没接触过ERP项目，不过总体还好。然后就等信儿，旭升源打过来电话说面过了，然后谈待遇（待遇谈了半天入职以后全没有，后悔没多要工资）。面试过了以后因为项目还没开始呢，连办公地点都没有，跟新认识的同事等了整一个月才签的合同。 奉劝正在跟这公司谈合作的同行，入职之前一定要考虑清楚了，工资不给开到15K就别考虑，要不非常亏，各种加班打车不给报销，往里搭了不少钱，不是电力行业的项目别考虑，都是短期的，项目内部管理非常混乱。谈待遇的时候旭升源会以邮件的形式把结果发给你，然后注意别删了，合同上没写任何关于待遇的内容，签了以后就得做好没有年假、没有年终奖的心里准备，以后出问题了可以当证据****用。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。