齐鲁证券客户服务专员面试经验

中国平安里面几乎是单对单和你面试，先听一场激情澎湃的演讲，然后给你讲解平安的辉煌，最后通知入职培训交钱，销售行业感觉就是一小部分人玩的游戏。

一个一个面，总经理和另外一个领导，先自我介绍，然后根据简历上的内容问问题，比较简单，还问了“你有什么想问我们的”

感觉没戏。面试的子公司，多对一的面试，没有自我介绍，直接回答问题，每个人大概都10分钟左右，同一个岗位的面试年龄跨度也很大，体验感还不错，但估计没戏。

因为是有熟人介绍的，所以面试比较水。周一早上根据和部门领导的预约，来到他办公室等他。见面之后寒暄两句。问了一下学校的情况，并没有什么专业问题。然后问了一下投资经历。

面试的营业部客户经理职位。因为原来有从业经验，证券从业和基金从业证书齐全，所以直接就要了。入职门楷很低，除了本科学历，别的一概不要求。

因为是分公司的面试，只要分公司部门领导、分管领导认可以及分公司有合适的编制，一般就可以通过。此次面试是跟团队领导一起，本身分管领导对于团队领导比较认可，所以对于团队领导要带过去的人，只是简单的面谈了一下就OK了。但最主要的是在谈好的时间内创造业绩，开拓客户并维护好老客户，不然会影响转正。所以那段时间加班比较多，正常下班的时间可以一双手数过来，还好当时形势还可以，取得了不错的业绩。