齐鲁证券投资助理面试经验

就是先填了张登记表，然后根据你的登记表问你一些问题，比如你说你有过一些经验，她就会问你做了什么，你怎么做的，你学到什么？ 反正都是一些基本的问题，最后还问了我有没有男朋友等，反正就老老实实回答就行了，不要想太多。

感觉没戏。面试的子公司，多对一的面试，没有自我介绍，直接回答问题，每个人大概都10分钟左右，同一个岗位的面试年龄跨度也很大，体验感还不错，但估计没戏。

四个人一起面试，面试官两人，过程比较轻松，大体上会让你对自己有个概括性描述。之后会随机抛出问题看大家的反应，类似于谁了解答案谁就可以直接作答，允许进行补充。所以会有人显得特别出挑也有人基本上不怎么答。问题大概和你的经历有关，比如做过让你比较自豪的事，曾经做过哪些不太完美让自己后悔的事。 面试后期会给出几个与他们工作相关的情景，问大家如果置身其中如何让处理。总体来说整个过程还比较轻松。

面试官大约有十几个，都是公司的中高层。主要问的简历上的东西，熟练的回答出来就好了，还问了学校的成绩怎么样。为什么来这个公司，为什么不去银行。

面试流程是这样的：先找前台人员申请简历表，然后填写，等待团队经理给面试。团队经理一对一的进行结构化面试，问过往工作经历，问你对公司的了解，问你抗压能力，能否接受加班，问你的疑问。 然后给你解答，理论上是双休，实际中有时候单休，底薪一千多到五千多不等，滚动考核，三个月一考核，三个月一调整底薪，年终奖跟当年做的业绩挂钩等等。 初试通过后试岗，后期还有营业部经理给复试。

首先请自我介绍，需要根据岗位技能需要进行有针对性的自我介绍；然后会根据简历问实习经历，如果是相关的证券实习问的比较深入；最后会让你谈谈对债的理解，关键点是，解答有体系，有逻辑。