南京科然电子有限公司面试经验

上来先简单介绍一下自己和项目情况，后面的问题也基本围绕项目来问，所以要对自己项目的内容很熟悉。

在面试过程中，我深刻体会到准备是取得成功的关键。首先，HR面试强调了我的个人背景和动机，所以提前了解公司文化和岗位要求非常重要。其次，部门经理面试聚焦于产品理解和解决问题的能力，我分享了自己的项目经历，突出了解决挑战的方法。最后，群面考验团队合作与沟通，我充分发挥自己的观点，也积极倾听他人。除了准备，自信也是成功的关键。在每轮面试中，我都保持积极态度，展现出对该岗位的热情和信心。无论成败，面试本身也是宝贵的经验，我将持续学习进步，为自己的职业生涯铺就更坚实的基础。

第一轮无领导小组，第二轮1v7，然后就是体检

就一轮，面试官还挺和蔼的

个人感觉很不舒服，总的来说面试官对于面试的专业度欠缺，缺乏有效沟通的技巧。面试官对于面试者所有的回答，都秉持一种质疑的态度。整个面试的沟通非常令人不适

比较简单，问了一些基础的sv和uvm的问题。