成都华润置地面试经验

网申的，初试是无领导小组讨论，10个人左右一个小组，就一个问题展开讨论，然后就没然后了。感觉还是挺正规的那种。

首先参加宣讲，宣讲会有收简历，第二天收到通知通过简历筛选进行初面，初面是无领导小组讨论，题目类型是方案选择，比较简单，第一次参加无领导小组，没有发挥好被刷，国企还是比较看重学历的。

面试都是一样的形式，大概是30分钟左右，抽题目，然后几个人一起开始讨论，最后三分钟做一个陈述总结给HR。

华润置地秋招时间相比于其他地产来说比较早，流程大概网申-线上笔试-初面-二面-终面，今年十一放假基本确定了应该就已经确定了，效率还是挺高的。 线上笔试很多行测题，感觉答得很差，不过也过了，目测这一环节不怎么筛人；初面，10人无领导小组，难度一般，当天晚上通知结果；然后二面，是HR小哥单面，由于华润是秋招第一次面试，所以很多问题没有准备好怎么回答，挂在了这里。 其实问题相对还是比较简单的，就问了下专业认识、职业规划、性格优点和缺点以及简历上的问题，另外选择地产行业的化工作地点最好不要有太多的要求。

18年秋招投递简历，参加了总共四轮面试。第一轮，群面，一个教室10人左右，淘汰率很高。第二轮，单面，基本围绕简历，25~30分钟左右。第三面，基本围绕简历，带点压力面试，25~30分钟左右。终面，华润置地华西大区boss直面，不到8分钟就出来了。面试官都非常好。个人觉得比较看重：学习能力（学历）；岗位与自身的匹配程度；个人气质；语言逻辑；性格特点。

一轮群面，逻辑清晰，观点新颖通过，二轮单面发挥不佳，太随意，什么都聊，崩盘，公司整体找人竞争很大，有点难进。