上海瑾澜装饰配套工程有限公司面试经验

面试很简单 填写表格 主管面试 自我介绍 作品集 通过后会tengxun视频复试公司外部环境还可以，里面比较小 乱干活的就2个人 氛围一言难尽 薪资低 免费加班 感觉是个坑

一面 无语了，面的新媒体，跟我说等面试通知第二天说不是新媒体，问文职数据整理做不做很不专业，如果不想招的话，为什么要拿虚假职位浪费时间呢？

简单记录下面试过程为了节省彼此的时间，首先先电话沟通了一下，邀约了现场的面试。简单了解了一下彼此的情况和这个岗位的要求。首先现场面试是直接主管进行面试。先填写简历表，之后还有一个性格测试。主要除了一些基础的问题，还会考察。人员的稳定性以及之前招聘的遇到最困难的一件事是什么？怎样招聘比较难招的岗位？五险一金都是按照最低的基数来缴纳的，但是公司人员稳定性比较高，尤其是职能岗位。因为公司是做实业的，制造行业感觉未来的发展相对来说比较稳定。目前的工作主要聚焦在招聘，等招聘人员有过一定的补充之后，在看其他板块的工作。办公环境还可以，公司在一个新开的园区里。

一面 先填写了相关信息表，后来是人事过来面试的，面试过程只围绕之前工作经验，一直问我之前做了什么业绩出来，面试官有点高傲冷漠，一直问之前拿多少钱为什么不继续做，又问加班的看法，估计是要经常加班的，面试时我就问了一句薪资待遇怎么样，呵呵结果她轻描淡写地回答问题，马上结束面试走人了，感觉她之前为了应付面试，一点都不负责。感觉很不友好，没戏，浪费我时间

先答题。然后更关心你过往做的东西，并且希望能够将过往的东西直接套用，看重项目经历。没有问技术细节和业务细节。并且感觉招人 只想招少量全能的人来做

外包公司，主要服务于国内外各大主机厂，客户的主管会进行面试，面试国外主机厂全程英文。面试首先自我介绍，其次项目管理经验，使用那些项目管理工具等，还会给你留作业。面试2~3天后有反馈