碧桂园管理培训生面试经验

一共三轮面试，总体难度不大。第一轮无领导小组讨论，讨论了一个组建销售团队的题目；第二轮简历面试，就是根据简历面了些过往经历；第三轮线上简历面试，问了关于公司发展的看法。

前一天下午邮件邀约第二天上午9点面试，要求正装出席，戴耳机，准备好学生证和身份证。网络面试，2位面试官，其中一个一直在旁听，自始至终没说话。

总共三轮吧，第一是网申，网申的时候宣讲会过了，所以选择了外地面试。大家最好在本地面试最好。过一段时间，会发邮件和短信，通知你网上视频面试，就是一个人力资源总监的样子，问了些很普通的问题，一个人15分钟，很快，问题都很简单，最后问他的问题也没什么要问的，刚好到15分钟了，赶紧找理由退出；过了十几天吧，还以为没消息了，结果打来电话说还有一次面试，打电话的小姐姐，还是很温柔的，细心的交代了很多问题，因为不是本地面试，也很贴心的选择了网上面试，所以还是不错的。是一个总经理级别的人，单人面试，很明显到了约定的时间他搞忘记了，我又跑回去翻之前的联系方式，还好接通之后是碧桂园了，打错了好几个真是尴尬。这次应该算是终面，单人主要也是聊天，问了几个很简单的问题，然后聊了聊，感觉都还很不错。还是有收获的。

是同学内推的岗位，没怎么准备就参加面积了。主要就是评估抗压能力以及能不能在三四线深耕下去。对碧桂园文化的了解。

问到的问题： 自我介绍 领导力（这块儿会抠细节一直追问） 团队合作能力 如何实现高目标 为什么去留学 反问问题.

面试过程：6人一组无领导小组角色扮演； 群面题目：某物业公司与某学校进行校企合作，商讨具体合作方案，一共有六个角色，校长、院长、就业处老师、物流管理专业学生、人力资源负责人、人力资源负责招聘的人。