中国建设银行面试经验

一共两轮面试，无领导小组加结构化面试，都在一个上午完成，无领导小组讨论结束后，直接进行结构化面试。首先，无领导小组形式是对抗式无领导，也就是两组辩论，我们组一共10个人，五五对抗，题目是目标银行未来的策略是普惠金融还是针对城市租房开展金融服务。首先组内讨论，再进行辩论，辩论结束后面试官会进行提问。这个环节还是多发言比较好，容易给面试官留下印象。 其次，结构化面试是所有的面试者都在，面试官一个一个依次提问，每个人首先说下自己对于应聘岗位的理解以及自己的优势，然后面试官根据你的简历问问题，每个人的问题都不太一样，我建议每个外地人都准备一个问题:为什么要来这个城市工作？这个基本每个外地人都会被问到。还有银行实习经历很重要，但是最好要提炼一下，自己在实习中的收获，最好不要弄虚作假，因为面试官会针对一个问题深挖下去，很容易露馅。

12月末在网上看到招实习的信息，就报了名（扫码，有点像问卷平台，填写一些个人信息，当时我还怕是忽悠），34号来的电话通知6号去面试，那天起早提前八点到的，穿的正装。等到八点半银行开门，我们实习生（区支行面试，两批，我们这批到场的大约十多个人）被带进会议室等待了半小时左右。接待人员接着统计到场的人数，一个一个念名去面试间面试。我是第三个。 对别人我不太了解，反正我的面试过程是这样：进门问个好，然后五位面试官让我进行个自我介绍（我准备的简历都没来得及拿出来，我确实短练），我说了说自己的个人信息，学校专业课程，着重说了说自己的兼职经历，电话卡销售和家教，然后一位面试官看我没什么再想说的就问我能实习多长时间，家在哪的之类，我说没意外能实习三个月（本人大四），家在市里。整个过程就是这样。 接下来就是让我两天内等通知，我感觉我说的特别不好，第一次正式面试没什么准备，想多半是凉了。哎，过了两天（今天）下午五点左右来了电话，通知我再过两天去某区分行实习，具体过程就是这样。当时看报名信息是月1.2，有午饭，交一险意外险。坐标024，感觉每个地区的面试过程都不太相同，仅供参考。还有不知道这些算不算什么保密内容？应该不算吧，如果做了不好的行为请联系我，我及时删除。

当天早上7点半去到当地的建设银行总部面试，首先是面试同一个岗位的人在会议室里面等待并提交资料，同时拿到属于自己的面试号码。之后会有工作人员带我们去到等待室进行等候，每隔25分钟左右会有人带你去隔壁抽取考题，我面试的岗位是分行的科技专项人才，所以抽取的题目是科技类的题目，一共有5分题，自己随机抽取一份，然后一分钟的看题时间。 看完以后离开抽题室，在面试室门口等候，等上一位面试者面试完毕以后就可进去面试。也就是说整个思考题目的时间是看题时候的1分钟再加上等候的时间，保守估计只有3分钟左右，这还得取决于上一个面试者的面试时长。面试的流程是先一分钟的自我介绍（不可透露本人姓名以及学校姓名），之后两分钟的回答时间，随后就是面试官（一共5个面试官，只有一个面试官问问题）提问时间，整个流程大概5分钟。

建设银行从面试流程上讲是非常利于面试者的，两轮都在一起进行。面试地点是在江北嘴的一个酒店，进入指定楼层，会有很多引导工作人员，但是大厅还是有点乱，会提交相关资料复印件，然后进入一个会议室等待，能容纳下整个下午面试的100人左右，分区域坐，下午应该9组，三组同时进行面试，不过等的时间还是非常长，面试一组大概要1个小时40分钟，一组即将结束时，另一组会到等候区去，面试完的直接被送走。听说建行每天面试人数有限，但会持续面试很多天。 有4个面试官，形式是先无领导小组辩论，再半结构化，中间不更换面试室、面试官，面试官还是非常专业的。我们组有9个人，5个海龟，好几个都是学金融的，实力还是很强的。一轮面试题目大概是要在某两个地方中选一个设立网点，这两个地方分别是机场候机室必经之路和商圈，还介绍了这两个地方的其他一些情况。大家讨论很激烈，但在有限的时间里未达成完全一致。所以后面面试官就直接跳过了总结陈词这一环节。 接下来，面试官提问，会对每人都提很多问题，当然也会根据你的专业提问，我记得的问题有：你对目前中国的经济怎么看，边际成本是什么及规律（针对金融专业的），某个上班的人在中午出去吃饭时发生了车祸根据劳动法是否为工伤（法律专业），国外银行与中国的银行有什么区别（海龟），何时入党并说说两学一做是什么（党员），你认为是什么原因小组未达成一致意见，目前是否有offer及公司和岗位，怎么看待保险行业及哪种险更有发展前景，说明美国目前是顺差或逆差的原因及存在与哪个行业。

首先是入场。要带身份证，学籍报告及个人征信报告（这个是我没想到的，选择在网上打的话，一定要提前24个小时不然报告出不来，在线下，一定要确认哪个地方可以打）。这里分享一个通用面试经验，也是我个人经常干的，就是现场拉帮结派认识几个人。方便后续通知和现场互相照顾交流。特别有用！另外最好穿正装，男生打领带，女生脚疼也可不穿高跟鞋，现场半数人没穿，俺也一样，不穿正装的后果是你会很显眼且尴尬。面试流程是直接独面。面试官问的面试题：1.怎么看待加班？2.自己所报的柜员岗或营销岗有什么理解或怎么看待？3.最长能接受做柜员几年？无领导环节有个面试老手，最终她把握了 Leader 位置，即是小组也是大组代表，有一半的人没有发言 ，因为就几个人在互辩，我趁机也插了进去发表观点，不然就是真正的背景墙了。至于独面环节，问题都比较普通，知乎上我也淘了一些经验，基本流畅 ok ，由于另外两个都是小白所以我成了我们那组的亮点。

面试过程： 先收到初面通知，建行是先面试，同时也收到了笔试通知，大概是结合二者决定给不给二面吧。在腾讯会议，四个人一组，同组的都是研究生，两个面试官。第一个面试官先提了几个问题，大家谁先想到就谁先说，之后另一个面试官对我们一一点名提几个问题。大概就是你对岗位的理解，你的职业规划是什么，你是哪里人这样的。全程半个小时的样子吧。半结构化提问，谁先想到谁先回答