工商银行面试经验

市分科技岗，但面试好像不分岗位？常规两轮面。无领导小组讨论+单面一面：12人无领导小组讨论，排序类题目。二面：无领导结束后立即开始单面，2v1，流程很快，面试官不喜欢听虚的，说的太长会打断让讲重点。无领导没咋说话，希望能过吧。。。

应聘的岗位是工行暑期实习生。投完简历3天左右收到面试邀请，大概一周后进行面试，两名面试官，其中一名面试官基本没讲话，问了6个问题，1.自我介绍；2.你想成为怎样的人；3.有过哪些校园经历；4.为什么加入工行；5.你希望你的领导是怎样的.6.用三个词分别形容自己的优缺点。面试前出现了两个小乌龙，到我的时候，面试官要核验我的身份证，我没带，然后我说我15分钟能拿过来（期间面试后边的同学），这个过程导致我把身份证拿回来的时候面试的整个环节语无伦次，结结巴巴，当然也都说了。但我清楚我平时一般讲话不是这样的，并且我在以前面试的时候习惯性把气场拉到自己身上，让面试的环节尽可能的被自己主导。但是这次完全就跟个小白一样，关键问问题的面试官说话轻言轻语，给我的感觉就是她在银行呆腻了，像我这样的小白见多了，不会因为我的回答给我一些面部的回应，更没有什么追问。更形象点我就是流水线上的产品，她就像负责产品线上的工人，见怪不怪。期间我也越发觉得面试官手上没有我的简历，就是我在工行官网上投的，但是省分行可能只知道面试名单，其他并不清楚。整个过程给我感觉就是“年轻人，你把握不住啊”。心态是面试中非常重要的环节，如果心态慌了，那对整个面试环节都是不友好的。

笔试就那样，编程法务那些有点出乎意料，但看了下交流群大家都不会，就没什么了。今年投佛山有点亏，前面是因为一直没有offer想说这个搞个容易点的保底，后来回想没咬咬牙投北上广深真的血亏，浪费了这么好的面试能力。 今年线上面试，佛山这个只有一面，还在等二面的过程中就收到了体检通知。一面是三个面试官对一个考生，拿着简历问问题，没啥难度，就是挖得比较细，有校园策划经验，特别是一些成功的推广案例建议重点说一下。实习方面不一定要银行相关，感觉市场类实习也很受欢迎，主要多准备自己实习过程中对公司有什么贡献吧，回答流畅，挺容易的。 收到体检通知，还挺急，两三天就要交报告。纠结了一晚上加一早上，决定还是不去了，后面还有两个广州的机会，继续努力。想麻烦朋友们知道的话，评论区跟我说说了解到的工行佛山的收入水平，祝大家都前程似锦！

工行上海分行面经 通过笔试后，会先线上视频面试，为无领导小组模式，给几张图片和一些材料，分析图片和当前银行业发展的联系。每个人发言后，会一一问关于别人发言的看法，通过后二面在上海，为多对二形式，重点问简历相关，深挖简历。结束后当天直接双选会，现场签合同。

1 自我介绍2 介绍一下项目3 后端开发的过程当中有遇到什么问题或者是什么事情是令你印象深刻的4 redis有哪几种数据结构5 redis有序集合的实现方式6 redis有序集合的底层，是否了解跳表7 HashMap底层用到红黑树，保证数据的有序性，红黑树这种数据结构，有多少了解；为什么底层不用平衡树8 redis缓存穿透9.布隆过滤器如何实现10 viper的作者写的cobra 是否了解过11 vierp做了全局的配置，如果要有多个viper，不同的viper读取不同的配置文件，如何实现12 zap日志库把日志获取之后，有做过哪些再应用吗，获取日志的目的13 打开一下go项目的demo 面试官打算看一下14 go项目大概写了多少代码15 有没有了解过微服务（例如：网关，微服务的框架等） gRPC16 docker componse是否了解过 docker componse的yaml是否写过17 java和go在你使用的过程中，有什么异同，比如接口概念的区别18 go中的继承如何实现19 go channel的使用场景20 goroutine和channel配合使用，一般是用来解决什么问题；不用协程的话，能不能使用channel21 去读一个已经关闭的channel，会有什么问题22 go中context的使用场景，主要用来干什么23 算法：两个字符串相乘，例如"12345" * "54321"，字符串不能直接转换为整型24 算法：力扣中第三题 3. 无重复字符的最长子串25 看一下github

面的省分，第一部分采取对抗式无领导小组讨论形式。讨论题目不涉及专业内容。最后需要两组成员达成非A即B的统一意见。第一部分面完后分两组等待群面半结构化面试，涉及银行运营中遇到的问题。随后面试官会就回答内容与简历进行追问。