平安银行面试经验

投暑期实习，经过两轮笔试后要求做线上任务后面试（含任务答辩），这个线上任务并不轻松，虽然难度不一定高但是肯定要花时间，那么至少求职认真者做了后应该给个面试机会吧？哪怕因为做的不够格不满意没通过也是正常的。结果估计一半拿到线上任务的都没有得到面试机会，也没有任何解释。可以理解公司面试人力资源宝贵，那一开始又何必海选这么多人交报告？是留着KPI好看？浪费时间。

一面 网上面试的，一对一，随便聊一聊，问你家在哪，为什么投这个银行，还投了别的什么银行过去签到，排队，8个人一组，抽题目即兴演讲，先自我介绍，然后演讲。必须要前一个人开始讲，你才能打开看题目，都是一分钟

一轮主管面，二轮领导面，三轮HR面，都是单面，基本没涉及到专业。主管面了解了很多个人情况，比如为什么要来当地工作，爱好之类。主管面较为严肃，问优缺点，质疑实习经历少等等。HR面比较灵魂拷问，提问如果不计成本会想学会什么技能等

平安银行管培生一面 穿正装线下群面，一组12人，到了等了一个小时左右才开始。每人先进行自我介绍，没有时间限制。然后每个人面前有张纸条针对问题展开个人陈述。问题有一些，比如项目中遇到的困难以及如何解决？有没有什么事情是你拼尽努力仍不尽人意的？

应届校招，理财经理岗。1. 笔试2. 群面，需要正装。发一道题读完后轮流说想法。我们组表现还可以，整组人全程被面试官疯狂劝入职平安，最后全组通过。理财和柜员混在一起面。3. hr面，群面结束宣布结果，挂的人走，过的就继续面。2面试官vs一组候选人，一个候选人问一个问题，回答得太扯的就挂了，其余应该都过了。4. 心理测评，收到这个说明面试过了。听说这一轮会刷人。做完感觉别是个变tai估计都能过…5. offer，通过之后很快就给offer了，着急让你入职。流程里蜜汁把理财和柜员的人各种搞混最终因为介意wlb拒了offer，对各种营销指标业绩压力随时standby的状态实在有点怵，感觉扛不住…但实话说平安薪资还是很香的，虽说压力确实也是很大。hr和面试官人都挺好的。

一面 问了些基础的java知识，及项目二面 小组leader问了下项目中的些问题，并介绍了这边的业务；二面后hr反馈已经通过，准备薪资申请和背调。流程非常长，几乎每个流程都是花费一星期，技术面一星期，背调一星期，薪资申请一星期，薪资申请后，突然告知加面，而且是两轮CTO面，然后每个一星期，第一轮过，第二轮挂，也就是最后一个节点挂了；很坑，流程长，口头发offer后会突然说加面，加面也大概率意味着你被淘汰了。前前后后花费了一个多月的时间，而且为了这个offer，推了两个offer，最后却告知加面没通过。