项目分析师面试

新兴产业组实习生 Emerging Vertical Intern面试经历在实习僧上投递的简历，对方响应得比较迅速，第二天查看了简历之后就给我打电话了。电话里确认了一下可面试的时间以及可实习的时长，并约了两天后进行线上面试。1. charting test: 图表制作：一张ppt，需要做得一模一样，会给原始数据，做柱状图、饼图等类型的图表以及相应的文字部分（这部分较简单，细致最重要，建议20min内做完，不然之后的可能会没时间做）数据更新：基于excel最新数据，依照PPT上的原始格式进行更新（这部分稍微有些复杂，建议分配时间20-30min）2. 附加题EXCEL test: 根据"data error", "typo", "formatting" 三个维度寻找excel中数据出错的地方。发现错误的步骤是和以往面经里提到的差不多，可能数据源是没有改动的，面试前多多看面经积累经验就好。（这部分若excel熟练的话做得会很迅速，建议分配5-10min）ps：我没有经历面经里说的numerical test，不过面试前一个晚上我把看准里所有面经题目都做了一遍，刚刚经历过gre的洗礼所以感觉不算难。1. 讲解做ppt和excel的思路。因为我ppt charting由于时间分配出现问题所以没做完，也在这里承认了我的不足，表达了我今后会主动学习、提升效率的意愿；小细节不能忽略，比如柱状图的刻度尺的制作步骤这些也有所提及，可以体现认真细致的工作态度。2. 深挖简历，介绍了过往的实习经历，着重考察其中的数据分析内容；此外，因为我的简历里写了一个group project，面试官也问了我在project里主要负责的部分。（这里我认为就是有逻辑、有重点的分点叙述出来就好）以及简单地介绍了实习的工作内容，大致与笔试差不多，日常工作就是贴数画片等基础内容，也可能会涉及到写报告等进阶一些的工作，问了我对这样看起来比较枯燥的内容有没有什么想法。4. 沟通入职、可持续实习的时间。因为个人原因我一星期内无法入职，面试官也非常nice地说因为下个月会有实习生离职，所以可以帮我调整入职时间，感觉还是很不错的！...查看更多

PTA实习生/香港/面经 投递简历后先会有一个简单的电话沟通，然后发online test，之后就是发case准备面试啦。总体来说这次面试的体验很好，HR小姐姐特别温柔专业。面试之前先让做了一个case+cold call outline, 让面试前发到HR邮箱。面试大概持续了75分钟。基本上就是这些了。面完之后hr给布置了ppt test。唉，本来是没抱什么希望的，但走到这一步了，公司给我的印象又这么好，就忽然好想好想去。发面经上来攒攒人品🙏，求offer！...查看更多

远程pta应聘，共三轮笔试一轮1H面试 我在实习僧上应聘的岗位是PTA (remote)，谢谢前人写的面试经验，我提前一晚看到了，也算是做了视频面试的心理建设了，看了前面的回答觉得特别难，准备完面试完又觉得没有特别难，但整体还是有难度，个人觉得是我面过remote里要求最高的了，对英语有一定的要求，还要有咨询的实习经历，不然我觉得可以直接换一家公司，希望最终轮能过！整体走完是三笔一面，全部下来花了我大概10天左右，5天等最终结果，对了，HR超级好，整体感官公司绝对是一家好公司，希望自己能进吧，虽然感觉希望不是很大，但也尽力了再投递简历后，收到了HR的邮件，回答了一些关于工作市场/远程实地等问题（英语）随后收到3个online tests的链接，具体题目知乎有回答，类型未变，但题型是一样（英语作答）3个online tests通过后，接听了HR的电话，安排了一个case study和cold call的笔试题（中文），要求完成后面试前提交至指定邮箱。我做了一下，觉得挺难的，题目好像会经常变，我大概花了两天做的面试一个小时，HR会夹杂一些咨询英语专业名词，可以先看一下，不然会一脸懵，面试快结束的时候，如果通过，HR会立马给你安排笔试的内容。面试内容主要包括以下：对公司、应聘岗位的理解与之前的工作经验相关的问题，这一部分占比很大，衍生问了很多关于咨询的问题，包括阐述曾经参加过的项目的storyline、desk research、搜集数据、研究思路等等（建议简历上写两个project，面试前看一看）针对做的case study提了一些问题其他问题，遇到tricky的数据怎么办、咨询相关的工作中你最有自信的是什么、给自己的Excel与PPT制作能力打分打多少、cold call相关问题等等英语测试：问了我remote面临的问题怎么解决、以及老板安排的cold call完成不了怎么办（问题很长，有40-60s）HR给我发了数据、PPT模板和访谈纪要，要求做一个全英文的PPT，说实话我感觉挺难的，因为真的没做过英文PPT...查看更多

HR的声音好温柔嗷嗷嗷！！但是我可能因为口语要挂了只是简单的了解情况，并沟通OT的时间通过简历、Pre talk之后，HR会通过邮件发来一个测试链接分为三个部分，注意用英文作答。其他朋友说的很仔细了，我就不在此赘述。应该大致差不多，略有不同，我这边抽到的是关于烘培行业，需作答的问题分为三个部分，1. 访谈纲要；2. 访谈技巧（访谈中哪些问题可以修改或者追加、结合项目目标对业内人士进行cold call，你会以什么方式进行）；3. 案头研究，我的是2021年中国市场规模前三的面粉品牌和烘培面粉品牌。1. 自我介绍2. 简历提问（这里一定要把自己的简历熟悉熟悉再熟悉，把自己做过的项目和工作都要捋清楚）3. 现场case study：我的是，怎么查到缅甸一年的火柴销售量，给出思路4. 英语对话：我的是，在primary research和secondary research中，你的优势和劣势是什么5. 告知录取结果DDL整个选拔环节专业、清晰、环环相扣，我感觉没戏是因为视频面试中比较紧张、最后英语对话的部分有点卡壳，而且结合前面友友们的帖子，我没有收到面试官发的store check，不知道是因为不太满意还是现在已经没有这个环节。...查看更多

一面 HR突如其来的pre talk。主要就简历进行了一些深挖，具体到做什么，具体结果，有什么收获等等。hr非常有耐心也很专业。75分钟desk research笔试，需要完成一个英文ppt。题目是关于奶粉市场容量，趋势，影响因素和海淘对市场影响冲击。题目难度不大，比较容易找到思路列框架，但时间紧张ppt做不了很fancy的。最好把草稿纸也提交上去，如果ppt内容来不及写的很多了至少可以向面试官证明自己思路是清晰的。组里的同事面试。先做一个自我介绍，然后一些常规的行为面，例如你前几份工作做的是xx岗位，为什么这次想做咨询？你觉得你有什么缺点？你觉得之前的工作内容适合你吗？诸如此类的。然后是笔试ppt presentation，听说有中文有英文，我是全程中文。最后可以向面试官提问。建议像hr小姐姐问一嘴自己进的这个组最近在负责什么项目，可以向面试官问一下，也能表达出对公司的了解和诚意。...查看更多