嵌入式软件工程师面试概况
基于用户贡献的15条嵌入式软件工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
厦门 笔试 清空已选条件
记在CM的一次愉快的面试经历。匿名用户
确定通过
首先填了份简历,做了份面试题,然后就是主管面试,问了一些linux基础知识。主管是个年轻的小伙子,为人很好,聊了大概20分钟。后来是老板面试,简单介绍下自己,谈了工资,确定上班时间,大概这样子。
2 年前 发布
1 感觉自己是什么都不懂匿名用户
感觉没戏
群面,12对2,HR让分成3个小组,分别推选组长,进行3个小问题的测试,都需要团队讨论
嵌入式软件工程师面试匿名用户
确定通过
嵌入式软件工程师面试,公司做的是车载GPS产品,需要winCE平台C++工程师,当时需要先笔试,再面试,面试问的有点难度!
2 年前 发布
1 面试:嵌入式软件工程师。给人感觉很亲切,整体难度一般,应该是通过了。天王星泫金剑美容顾问
感觉靠谱
一面 两人,一个HR,一个技术主管。自我介绍两分钟。全程问技术,项目中找一个觉得最能代表你水平的项目,具体介绍,职责问了电源项目,具体内容,相关参数,控制逻辑家庭地址,来厦门工作的看法,为什么反问主要探察性格之类的,问项目中参与的角色,如果团队中你们两人意见不合,你如何解决。问签定公司的意向多大,问期望,大概就这些...查看更多
星网锐捷春招面试经验匿名用户
确定通过
他们办事挺有效率的。
宣讲会完后,直接笔试。嵌入式软件的都是一些基础的C语言题目,后面有三道编程题目。其中有一个是归并排序。
当天晚上就收到面试的通知。第二天去面试,第一轮是技术面,面试官挺好的,问一些简历上的项目经验以及笔试的一些基础问题,还有聊一下职业发展规划,然后就直接让去另外一个房间找HR面试了。HR感觉人还可以,一个年长一点的HR一直在那里弄咖啡,然后一边问了一些爱好、家里人、课余时间喜欢干什么之类的问题,另外一个年轻的HR一直在记录。年长的HR对你的出生地很关心,不知是他们公司的人员流动率太高了还是怎样。
回去之后,中午就收到了他们的要不要接受工作的短信。在此提醒,他们是会发给很多人的,如果你回短信迟了,他们也会拒了你的。其实对锐捷的工作强度,印象还是不错的,但是感觉对春招的学生太不尊重了,以为春招的孩子就差,统一给价钱,试用期6000,实在是低得可怜,所以就把他们拒了。...查看更多
电路设计面试很好,共5轮面试看准20237
确定通过
面试总共分三轮,第一阶段和第二阶段都是些技术性问答,第三轮感觉比较像是人格特质和聊天,题目稍有难度。 先做自我介绍,之后详细问了做过的课题、修过的课程,感觉主管实力不错,即使是与职位不相关的课程也能问上几句,然后技术主要考基本的verilog coding,包括了fsm的运用,以及给一段简短的c code(for+if),教你用verilog写出并画电路图。 可能我说英文不错,所以有叫我用英文做简短自我介绍,然后考ic设计基本概念,亚稳态、低功耗设计方法、非同步电路,会问的挺仔细的,主要看基础概念有没有真的懂。 跟主管闲聊,确定知道职位在做什么,还有介绍薪资福利,确认地点、工时等等没有疑虑,简单闲聊社团经历、打工经验而已。...查看更多
电路设计面试一般,共1轮面试0780
感觉靠谱
AMD也是在领英上找到我的简历,ip验证岗,全程线上面试,通过微软team进行。AMD的社招面试跟英伟达类似,全程四小时,五个面试官,同部门下的不同team。与英伟达不太一样的地方是,AMD由于是不同team进行面试,所以只要你征服了任意一个team的面试官,就可以拿到offer。如果多个team都对你面试满意,你可以选择自己最想去的team,这样的面试风格,直接加速AMD社招效率。从结果来看,AMD的确是速度最快的,一天结束面试,隔天通知结果。第一轮面试官有两人,问项目细节,包含UVM组件如何搭建所在项目验证框架,信号通过什么传输,接口有哪些,用例如何构造,用例文件如何交互,函数与task区别等。第二轮面试官也是提问项目细节,面向对象编程多态概念,SV语法fork join的使用,如何理解UVM当中的 factory机制等。第三轮面试官全程说的最多,给我介绍完AMD氛围,小组文化之后,才让我对当前工作项目做讲解。第四轮面试官当时在参与公司活动,加我微信进行了简单快速的语音面试,问我用例构造后,整个CPU的启动是一个什么流程,用例当中的寄存器配置发生在哪一步什么时间点等等。诸如多数公司的面试官,AMD也会问为什么看机会,有什么职业规划等问题。...查看更多
【电路设计】面经分享yuxx
未通过
一面
腾讯会议视频面试,我是转行面试的景嘉微数字后端。两个女老师面试,一个年级大一点的是主力面试官。先介绍自己几个月来培训班的经历,我们培训班做的项目实训比较简单.11的工艺,但是每个流程我都懂得,解决问题的思路和实践我也有,反正介绍自己的实训经历我觉得还好。
面试官一共问了几个问题:
1.cmos与非门?(两个pmos并联,两nmos串联)
2.verilog里带复位的dff(这个rstreg我有印象,当时我不确定就说不太了解)
3.你这个mcu项目是多少门?
4.让你独立负责100万门的block能不能?
5.是否做过形式验证(这个面完我想起来好像是foundry厂专门有人做的)
6.会不会写芯片级别的sdc?
我的问题:1.贵司后端团队规模?(对方说是7个目前)
2.一年type out(对方答说因为先进工艺的集成,一年能整一个吧大概)
面完了的感受:感觉个人做的项目有点丢人,他们想找的也不是我这样的人,他们应该是想找起码有2-3年先进工艺实际经验的后端人。我同学在大厂做后端做了一年,他都干不了她们说的活。
还有就是比较疑惑的是:景嘉微好像几百亿的规模,后端就那么几个人我是真没想到,就算个个都是超级大牛,那这也... 第二天直接通知很遗憾~~...查看更多
电路设计面试很好,共4轮面试看准56351
确定通过
面试环节:自我介绍面试官问:1、请介绍数字ic设计的基本流程2、你知道你面试的岗位具体职责是什么么3、介绍建立时间和保持时间概念4、请问DC是干什么的,DC的输入输出文件有那些5、targert library和link library有什么区别。各自在什么时候被用到。6、setup time 和hold time出现违例你知道有那些解决方法7、低功耗的设计方法你知道有哪些8、你的项目中用到了那些低功耗设计方法9、你的项目中timing signoff怎么完成的10、有做DFT吗问面试官:1、请问英伟达真的像传闻中的一样能够work balance life吗答:英伟达是真正的弹性工作制,上班不要求打卡,工作做完即可。公司比较人性化。公司内网有不少资料可供学习,成长性比较强2、内部转岗方便么答:比如你在后端,从sta跳到APR,这些跨度不大的部门内岗位很容易跳。如果想去前端,可能要面试,不过相比从外面进来会很容易。3、你们是做什么的。答:面试官所在部门主要是做STA的。进行timing的收束和分析。以及用C++开发一些部门内部的tool来辅助商业的后端工具工作。4、薪资高么,如果想要在上海生活答:这个问题你要和hr讨论,我被禁止回答此类问题。只能说还可以。5、后端工程师的天花板在哪里答:(这个问题,面试我的面试官也不少很清楚,回答的语焉不详,感觉只是想到了一个这样的人,进行了描述,整理如下)1、地位不一样,在这个方向,在公司里有权威性2、思考角度不一样,一般人想不到他们在想什么3、对于专业领域有独到的见解,比如如何drc,如何timing signoff,对于各种事情的可行性有不一样的思考。6、转正概率高么答:非常高,基本上除非你不想来,都有转正offer7、上海疫情无法入职怎么办?答:可以远程办公,我们现在除了要去实验室测试设备的同志要去公司外,其他人都是远程办公。面试时间持续45分钟。...查看更多
【电路设计】面试分享匿名用户
感觉靠谱
一面 一面技术面全程约一小时整,讲到最后嗓子快不行了。。。但是两位面试官非常好,问的问题集中但到位,没有为问而问的刁难人的感觉。主要围绕我做的两个项目:LTSpice模拟音频合成器和正在进行的火星探测车项目展开,大致询问了整体框架并且深入我负责的电源部分。能感受到面试官在探寻我基础知识是否牢固以及对项目是否真正了解,时不时要求说出一些具体数值,所以还是那句老话:自己的项目一定要好好准备!我的感受是对细节的掌握比拓展要重要。...查看更多
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