确定通过接到电话，和助理主任聊了一下专业相关的技能，确认有技能经验。
第二天去公司群面，面试官六七个人，组长和主任级别，给大家介绍下自己的经验和技能，互相感受下氛围，再去实验室逛一下看下工作环境，差不多就敲定了。
最后是和大主任单独聊半个钟头左右，主要聊待遇，项目和职业前景。一周以内HR发offer。
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化工实验室研究员面试
化工实验室研究员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的化工实验室研究员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-01 16:00:00 更新
化工实验室研究员面试概况
基于用户贡献的90条化工实验室研究员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
化工实验室研究员面试经验
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面试难度
面试感受
一面电话面，比较简单
未通过一面 电话面，比较简单，问了一些锂电相关技术问题，感觉还可以技术性的问题比较难，确实难，感觉不是招一个工程师，是招一个经理。我自己能力不足确实是的，也认识到自己职业发展上的一些问题，失败也有失败的经验了。其次，面试感受不太好，态度不是很友好。最后的最后HR跟我谈薪资福利，觉得有点冒犯到我，总是自以为地认为我是怎样，想想还挺生气的，问了一堆结婚生子的问题，反正想起来就很生气。自我感觉:整体面试下来感受并不好，技术性问题较难，可能只是对我而言比较难吧，创业公司，各方面人员态度不是很好，福利不咋样，要求还挺多。...查看更多
2 年前 发布
人事面试符合要求基本都可以通过
当时是电话联系的，然后直接去扬州面试的。公司本部在江都，扬州八里镇一个公司。我面试的是八里镇的公司，人事面试很简单，就是基本的咨询，然后看下学历就通过了。当场要求签协议，随时报道。
2 年前 发布
感觉没戏
感觉靠谱
化工实验室研究员常见面试问题
suzuki反应是什么类型反应。
来自南京华威医药科技开发有限公司的面试铃木反应，也称作Suzuki偶联反应、Suzuki-Miyaura反应（铃木－宫浦反应），是一个较新的有机偶联反应，零价钯配合物催化下，芳基或烯基硼酸或硼酸酯与氯、溴、碘代芳烃或烯烃发生交叉偶联。该反应由铃木章在1979年首先报道，在有机合成中的用途很广，具有较强的底物适应性及官能团容忍性，常用于合成多烯烃、苯乙烯和联苯的衍生物，从而应用于众多天然产物、有机材料的合成中。...查看更多
2016-06-14 发布
化工实验室研究员相似职位面试经验
食品/饮料研发面试一般，共2轮面试
暂无结果一面 没有一面，当时跟一个猎头聊过一点，之后有HR直接安排的面试。两个经理和一个HR，毕竟是研发方向的。经理人不错，有个经理全程微笑着再聊，很少有与专业相关的，主要是一些聊天，比如对方便面怎么看，学校里边的一些经历，实习的情况这些，挺舒服的。但是HR像个最终BOSS一样，他说你现在看英文文献还是需要借助工具是吧，直接人都傻了，难道HR上学的时候一直硬翻译英文文献，有点让人不舒服。我们又不是母语是英语。...查看更多
2023-03-03 发布
食品/饮料研发面试很好，共4轮面试
一面 第一轮是普通的HR面试，就问一些常规的问题诸如家在哪，支持在工作地工作吗之类的问题由于申请的是研发岗，所以专业问题会问很多，主要是详细询问简历中的科研经历，会问及科研的整个思路以及各种实验的操作。主要关注的是对自己科研经历的熟练程度和清晰的思路，并没有要求一定要有什么很出彩的成果。...查看更多
2 年前 发布
面试：食品/饮料研发 社招
1.笔试. 2.一面基本上电话面试。中规中矩。问你大概的背景和简单的专业经历的问题。和朋友聊天，她们觉得校招给的待遇不高，有工作经验或者实习经验工资会好很多。即使时间不长。3.二面是和直接领导面试。一般是视频面试。如果过了就基本上稳了。会问你一些关于对行业的看法。让你说说看你觉得你能做什么样的工作。4.三面是和总监和直属领导面。HR也会来。一般是现场。这里就是决定你待遇命运的时候了。来之前多搜搜部门介绍和相关业务。会问很多关于你简历上的问题。还会问契合度的事。...查看更多
2023-04-06 发布
面试：食品/饮料研发。感觉挺亲切的，总的来说有难度，告知通过了。
一面 hr电话面试，提问了一些过往经验对简历内容一些问题和疑惑与研发部门的领导一对一进行技术面试，对简历相应内容进行提问。与研发总监，部门领导进行多对一面试，有给定的题目进行案例分析。剩下的是关于技术类面试，提出一些技术问题，以及压力面试。
2023-12-04 发布
面试：食品/饮料研发。面试体验平平，题目稍有难度，告知通过了。
总共三轮面试：部门主管，公司品牌大老板，hrbp。主管面试氛围很轻松，还会让你想清楚专业方向是不是你真正想要继续做下去的；大老板压迫感就直接上来了，会直言不讳告诉你你没什么经验，不过没关系，你坦诚承认就好，表现你自己的优势和愿意学习的决心；hrbp是最后一轮，主要就是看你的求职动机以及和岗位的匹配度吧，还会涉及到杀价之类的...查看更多
2023-03-28 发布
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