零售面试

岗位：运动部门经理(西安)流程：电话、集体面、one on one电话：关于迪卡侬、爱好的运动、对自己提升最大的一件事等，因为在迪卡侬消费过大几千，基本问题都很简单现场集体(10人分两组，包含主管、经理岗)：1画画，并用英语介绍下小组画的内容(大家英文都非常差😅，但是要敢于去讲不要怕尬)；2踢毽子；3分组探讨通过一场活动来推广迪卡侬产品(如果没专业方案，敢提建议敢于讨论也可以)；最后一对一留下来的基本都刚毕业、想法不太成熟但有活力(一般离职也很快)的小孩关于面试官：迪卡侬老员工&店长&西北Hrd，专业水平感觉一般(和之前接触到的一些其他品牌的leader比)但是比较活泼总结：岗位要求不高流动性大，不同地区的面试官想要的人选不一样，这边比较看重人选有活力、敢于表达，不太会看中表达的逻辑，也不会讨论你是不是真的喜欢运动。迪卡侬福利不错、不加班，如果刚毕业喜欢零售、运动(社交)整体是个不错的选择。...查看更多

一圈人的介绍听下来，由HR根据每个人的情况。随意对每个人提两个问题。我轮到最后一个回答问题，我的问题很简单，因为在场的求职者就我一个人是外地的高校，她让我阐述一下我作为一个上海人为什么要去外地高校继续学业。这问题可真是的，我在大一的时候就已经回答过无数人了。问题二，居然她让我把我刚刚陈述的那段话用英语复述一下，我差点蒙到。不过还好还好，好歹是学过英语的，即使我很久没讲英语了，但是我也要表现得很镇定，进行了简短的英语阐述。...查看更多

一面 面试的是上海爱琴海购物公园的体验顾问，初面的事店面的店长，人感觉比较亲切，没什么架子，轻松通过二面是测评，在网上找了一下以往的测评题目，仔细看了一下，做完几天之后给消息过了最坑的是三面，等了大概一个多月，才通知三面，谁知三面的面试官，就因为网络卡而表现的不耐烦，匆匆忙忙结束我的面试，主要是大概率是他那边的网络问题，我这边正常看蓝光视频一点也不卡，网速很快，而且主要也很有可能是华为内部的面试软件的问题导致的卡顿，第二天就让hr通知我说三面没过，我真的对华为无语了，前后面试加起来一个多月，就这样没面试过，对华为真的没有好感了，之前也了解过华为的面试和内部工作也有很多坑，现在看了确实是这样，面试官干什么吃的？...查看更多