基金会计面试概况
基于用户贡献的8条基金会计面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
总监/老板面试 清空已选条件
总行基金会计面试经验分享~~匿名用户
感觉靠谱
1轮,群面。主要是压力测试,需要对简历反复斟酌小心陷阱,自圆其说很重要,看重以前的工作经验及学习能力、为人处世态度、父母工作性质等等,综合素质考量较多。2轮,主管面试。侧重于专业知识,工作背景。3轮,总经理面试。主要就是综合素质分析。HR谈薪资。
2 年前 发布
1 平安罗素位于陆家嘴平安集团大厦。匿名用户
未通过
HR负责通知沟通,一面投资经理(或助理),二面外籍总经理,中间会有英文对话。公司在平安集团大厦高层,区位很好,FOF基金也算在快速发展。
基金会计面试分享 已经通过匿名用户
确定通过
是总监+hr一起面的。主要是扣简历,比如为什么离职、你的朋友怎么评价你、最大的优势等总体下来还不错。
2 年前 发布
1 FA三轮面试全部通过。匿名用户
确定通过
一共三轮,第一轮部门领导,当时进门先做了一套题,然后跟四五个部门领导+人力资源部的面试。笔试题中英文结合的,有一定难度。面试问的比较细。第二轮是督察长加HR领导,问些个人方面的问题。第三轮就是总经理面试啦。
2 年前 发布
3 先笔试匿名用户
感觉没戏
先笔试,考的行策类题目,再面试,董事长很亲切,简单问了问简历的问题,感觉比较看重学习成绩和实习经历吧。
2 年前 发布
3 面试不难,只是工作经历不匹配匿名用户
未通过
面试总共有两轮,一轮是经理面,二轮是总经理面。一轮面试主要是针对过去的工作经历来面试,问了下业务上的问题,最后问了一下家庭背景情况。二轮面试没有业务问题,主要是问了为什么要来国信,最后问了一下家庭背景情况。最后因为工作经历和目前岗位不匹配,没有通过。
2 年前 发布
3 面试流程长,但是不难。匿名用户
感觉靠谱
和同事交流下来面试主要分为3-4轮,面试时间较长,普遍超过一个月,甚者有超过3个月:1、部门老总面试:由于当时比较缺人,面的时候感觉比较简单,当然主要也是因为领导人好2、分管领导面:我们这个部门的分管领导是督察长,督察长面试基本属于聊天,没有问专业内容3、高管面:这是董事长委托一个高管面,这个高管提了很多专业问题,由于我的经验不足,因此回答上来的不多,走的时候还怕没有被录取,因为真的面试风格非常严肃,而且问题又难4、董事长面:过了高管面之后,就是董事长面,由于董事长已经委托过高管面过了,所以我仅仅是做了一下自我介绍就过了。...查看更多
大成基金基金会计岗面筋。匿名用户
确定通过
共有5轮。
第一轮:笔试,主要考的CPA会计知识。当场评分并宣布面试名单。
第二轮:面试,由部门总监面试,做自我介绍,并简单对话。
第三轮:HR面,一人大概10-15分钟,根据简历面试,个人觉得要全程体现出对基金会计这个岗位的热爱。因为面的同学大都有投行、行研、交易员等实习,因此会被问到前台与后台的取舍。
第四轮:大boss面,主要就是自我介绍,问一些个人问题,看看你长什么样子。
第五轮:紧接着大boss后又是一个人力总监面,也是聊聊家庭、兴趣爱好等,基本无压力。...查看更多
2 年前 发布
2 创业公司,地址偏,环境差。匿名用户
未通过
哈哈,从业以来最难忘的面试之一!首先,公司地点在一个不当道的街上,还在二楼,很不好找,光找地方都至少问了3个人!一不小心就错了那小小入口!去的时候旁边还在装修就很吵。关键是粉尘飞扬,感觉到了工地!当时就打起了退堂鼓!然后公司只有两间很小的办公室,大家都坐在一起办公,连转身的地方都没有,没有会议室什么的,厕所也是男女公共用,看了一下,几乎都是刚毕业的小孩在做审计工作。
最奇葩的来了,面试的时候直接坐在大门口走廊上,因为内部确实没有地方,感觉太奇怪了,但来都来了,只有忍。然后面试的话是女老板直接面试,主要针对过往的一些项目,因为他们偏做咨询,所以比较偏重审计及纳税筹划。大致说了一下之前的工作内容感觉被她鄙视了。整个面试环节都一副高傲的样子,有点像教导主任让学生背书的那种氛围。内心感觉很不爽。
最后问手上有哪些证,说了之后她态度稍微好一点,表示可以让我来学,低工资只给可怜的5000。还一再强调我之前没有做过,想压我工资。我……本人CPA+注税+中级,10年工作经验,我谢谢你!
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面试:审计。Tracy
确定通过
1.网申2.游戏测评3.AI面试4.线下superday:英文自我介绍、英文无领导小组讨论汇报、中文单面(经理和老板)5.发放offer整体难度不是很大,游戏测评提前做攻略拿高分,AI面试提前准备问题不大
【财务顾问】面经分享看准74489
确定通过
面试前: 需要做逻辑测试,题量20题,每题5分,合计100分,60分及格。我做了大概30分钟,虽然没有及格但是还是可以继续初面的。首先是自我介绍,我介绍了自己的毕业院校和主要工作经历;其次是部门主管询问了离职原因、工作经历(主要了解工作流程、工作方法、工作中遇到的问题以及如何解决的)和职业规划;接着是对应聘工作的了解;最后是让我问面试官问题,我问了一下部门组织结构的问题。不需要紧张,全程没有压力面,面试气氛比较温和。我是视频面试的,面试流程和初面差不多。先自我介绍;然后询问工作经历(主要是想了解工作经历中遇到的具有挑战性的问题以及如何解决的);接着是对公司的了解和对应聘工作的理解,还有职业规划;最后是让我提问,我问了企业今后的发现规划问题,CEO也很耐心地跟我分享。一开始我还是比较紧张的,但是由于CEO没有压力面、态度很和蔼,所以后面我也不紧张了。已经顺利入职啦~希望这个面经可以帮助到有需要的小伙伴,这是一家充满机遇的初创公司,如果你喜欢挑战性的工作,那这里会很适合你的。...查看更多
【财务顾问】面经分享匿名用户
确定通过
面试过程: 1.妙文国际的校园招聘面试 一般都是一队的HR集团出动,一天内3场面试。2.最先是群面,妙文国际喜欢更积极主动争取话语权的人,给一个题目,分两方辩论,辩论之后会让你评价对手和队友,HR的问题会很犀利,测试你抗压能力。3.二面偏专业面,HR小哥哥先让我自我介绍,后问了一些专业性的问题,主要是当年新收入准则出来,问了变化,还问了杜邦分析ROE的拆分,用英文介绍自己,我英语不太好,就只好尴尬的笑笑。4.三面偏向于聊天,面试的HR也会更年长,主要自我介绍,聊了自己的喜好,问了关于外派等问题。面试官问的面试题:1.群面:你觉得你们组辩论发挥怎么样,给队友和对手排序,说出排序的原因等。2.二面:新的收入准则和旧的有什么区别?妙文国际的领导都非常的和蔼,让人感觉非常的放松和舒服。...查看更多
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