未通过一开口就知道没了，一点不懂，一问三不知。一个问题都没有说上来，自由发挥也什么都没有，就是，什么都不知道。
高级管理职位面试概况
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面试难度
面试感受
感觉没戏面试官亲切 不会问太专业的东西
感觉靠谱整体流畅力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。 问题2：你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 分 析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势...查看更多
2 年前 发布
北京学校管培生 电话面试 通过后测评 之后是到北京参加集训营的面试
确定通过北京学校管培生 电话面试 通过后测评 之后是到北京参加集训营的面试 电面就是个人经历 对教育的看法等等 通过以后做测评 测评通过后又有电话面试 补问了几个问题 职业规划什么的 着重问为什么专业不相符还要选择这个岗位
所有结束后收到了终面的通知 需要在北京呆两天 （还是三天） 国内报销单程火车票 我在国外上学 就没回来 之后hr还给我打电话 说看我没回复邮件要来 是不是忘记了 还是没看到 我就拒绝了这次机会 总的来说 新东方的hr还是专业的 问题恰到好处 也很尊重面试者 有一个大企业的风范 对人才的尊重也可以从中看出一二吧
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2 年前 发布
高级管理职位常见面试问题
高级管理职位相似职位面试经验
暂无结果
合伙人面试很好，共1轮面试
因为是内部推荐，所以整个流程比较简单，首先是做了一个简单的中英互译，然后旁听，最后是一对一的面试，整个过程花了两个小时。旁听的话是需要填写你听到的内容，大概的写一下你对这个工作的理解。一对一的面试介绍了公司的基本情况，福利，待遇，晋升路径等，然后做了一个英文的自我介绍，大概1-2分钟。后来就问了一些与其它面试经验相似的问题，全程下来相对轻松，面试人员也很nice。目前只是一面，明天据说会电话面试，如果通过了最后还有和经理的一对一的三面。...查看更多
2 年前 发布
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