高级管理职位面试概况
基于用户贡献的384条高级管理职位面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
广州 清空已选条件
面试:高级管理职位。感觉总的来说都是满分,确实有一点难度,收到offer了。JS
确定通过
谈谈面试感想:首先进入创意园就能感受到园区的活力,有7-11、饭堂、篮球场等设施,上班群体较为年轻,95后占多数;其次,进入公司感觉装修风格很open,一进门就看到设计获奖产品,管理层跟员工坐在一块,有4个会议室。最重要的是,面试官很专业很nice,没有居高临下的优越感,很平等很真诚的交流,以及获益良多的头脑风暴。...查看更多
高级管理职位面试不好,共3轮面试匿名用户
未通过
在外面等了大半个小时,问了一堆细节,面了一个多小时,而且感觉面试官好像自动屏蔽了面试者说的话,都告诉她流程怎样了还问,选人也挺挑的,如果不合适的话大可不必问那么多浪费大家时间,觉得不是很有诚意
高级管理职位面试不好,共2轮面试匿名用户
未通过
这个公司很奇怪,人事问的问题基本都是基础问题,老板那关应该聊了一个小时以上,老板很年轻很认真拿着笔记记录,我感觉全程是我在授课教他怎么做,全程就是在套行业经验和方法,没有想要招人的想法,不然岗位挂了两三年了吧,面试者的时间很宝贵不要踩踏好吗
高级管理职位面试不好,共1轮面试匿名用户
未通过
回想起这个公司也是个大无语的大雷,和人事经理聊了很久,然后一个应该也是同级业务经理岗的过来二面,听着面试者回答问题然后自己在闭眼睡觉,问的问题也不是很专业,既然觉得不合适就不要一直问有的没的不想干的问题,第一次见到这么不专业不尊重人的管理岗……还跟我聊了1个小时,感觉是在拖延时间休息摸鱼睡觉,然后说要直接见老板,等了快一个小时,中间要一个负责运营的小妹妹过来跟我讨经验有毒吧,一个下午在这里浪费时间最后说老板有客人不能面再约,然后也没后续了,没有诚意招人就不要挂职呀浪费大家时间...查看更多
高级管理职位面试不好,共1轮面试匿名用户
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网上挂两个一模一样的岗位,一个16k工资,一个写20k工资HR简单简单了解后约面试,然后从头到尾未见到HRLeader面试,聊半天说不是细分赛道的,那简历都能看出还约面试干嘛?而且Leader对业务熟悉程度也很一般,面试后还各种问你要方案,还加微信问方案细节怎么做,怎么样处理的感觉就是骗方案骗经验的到一周后告诉你已经有人选,然后网站继续挂岗位忽悠下一个...查看更多
高级管理职位面试一般,共5轮面试匿名用户
暂无结果
简单记录下面试过程说是上了新四板且有好多分公司的公司,但单从广州公司来看,好小,环境也很一般,要填表和回答一些奇怪的问题,公司没几个人。女boss和一位男士(无自我介绍,感觉是部门负责人)一起面,人事在旁边记录,沟通过程还算顺畅,但能感觉公司目前业务情况不佳,还是通过很传统的方式例如吃吃喝喝去拓展业务,都是代理别人的产品,没有什么核心竞争力。旁边的公司好多都空置或是在装修,附近没有地铁站,公交也不是很方便。...查看更多
奇葩公司,避雷吧花园长仙镜销售
确定通过
面试过程中不考察专业能力,也不考察业务能力,七零八落的聊一些有的没有的,出生日期都要报年月日,星座血型来一遍,我差点以为要给我算命一面视频面试完给大了一堆截图,啥都不介绍,来自己体会吧。后面说去公司体验三天,开了天眼了。一个创业公司管理层全都是50+,全部都是这个总那个部长的,完全没有人干活,筹建半年了,内部乱七八糟,一点秩序都没有,每天跟开玩笑似的,果然有钱人真的很清澈。有个三天体验后面还要有试用期,试用期不给买社保公积金,说是要有创业者思维,不能计较那么多否则不符合企业文化。体验三天也不让问团队规划,业务规划,问就是“我要是懂,要你来干嘛?你知道**,为什么能成为十八罗汉吗?”反正就是在他们那各种无组织无纪律无重点的会议上晃悠,HRD告诉我说,没叫你你就在公司晃悠,但是不能走,因为代理总裁叫你你要立马到。(哦,对了这个公司目前是代理总裁做主,说是董事长的教练,然而企业管理概念提升空间非常大,不知道能教出多厉害的董事长,很期待)更奇葩的是有个面试者也来体验,刚到没多久所谓代理总裁说这个人不是他要的让这个妹子回去了。妹子可是请假来这三天的。。转换你的岗位也不用跟你商量,仿佛给你一份活儿是对你的多大的恩赐一样。想说主动要求讨论下吧,还能对你发火,八字没一撇的事儿,拿自己当哪根葱呢?总而言之,避雷吧,各位亲。...查看更多
【副总裁/副总经理/VP】面经分享 zoey
确定通过
第一轮技术面,详细问做过的 课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强诃讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
【副总裁/副总经理/VP】面经分享 感觉靠谱
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
面试:副总裁/副总经理/VP。比较糟糕的面试,面试难度一般,未能通过。看准46917
未通过
在前面电话沟通的时候感觉人力很不专业,而且有点傲慢,想着正好有时间就从外地过去看看,当天上午从外地赶到公司后发现在装修,除了装修的人员,好像公司人员就两个,打电话找到人事,人事告诉我老板刚才被别人打电话喊他吃饭去了,让我等到下午一点老板回来。人力就来跟我聊了一下感觉很不专业,听她说上午刚刚有一个从外地过来面试的因为老板觉得这个人的皮鞋有点脏,然后就随便聊几句两三分钟就把人家打发了,人力“好心”的跟我聊让我下午一点钟左右跟老板面试的时候多注意哪些,意思是老板比较特。然后我下去旁边吃饭等到一点钟左右来到公司没人,门在关着,人力一点半左右给发信息说她回家了,她现在过来,让我现在过去,我过去公司后门还在关着,按门铃也没人搭理,不一会儿电梯出来一个人看起来像老板(后面才知道是老板的朋友)说让我两点十分再来。然后两点钟左右人力发信息说她到公司了,让我马上去公司,我去到后结果老板还是没来,等到三点十分左右老板才来,来了后老板就问我学什么专业的,知道我不是学材料专业的,随后敷衍几句就让我走了,前后两分钟左右,我当时就想发火最后还是忍住了,我简历上都有我是学什么专业的,而且在来面试的前几天我还专门跟人力说了你这个岗位的几项(年龄,专业)我是不太符合的,人力回复说:你这个副总岗位是管理岗年龄专业没事的。所以我才从外地过去面试,这就是我将近一天的面试经历,我不想评价什么,整个过程感觉:1.公司人力很业务约你去面试感觉有点约人给老板交差的感觉。2.整个公司完全没有时间观念,非常不守时,不尊重人。3.招聘网站上没有说周六也要上班,等你来公司后才告诉你,有种上当的感觉4.老板判断人的标准很特别,可能因为你从外地过去面试匆忙之间,皮鞋没擦干净,就让你走了,随意性很强。个人觉得来这家公司面试要慎重,尤其是外地的朋友...查看更多
【副总裁/副总经理/VP】面经分享2150
感觉靠谱
还是很不错的面试经验 梳理自己的工作了解他人的工作1.在应聘职位去面试时,最重要的,无需置疑是拥有相应的专业能力,实力是第一位,在此基础上,如果再加上良好的个人素养,和不忽视以下各方面,面试...2.在面试前,要先了解好应聘单位的基本情况、应聘职位的工作内容和性质;做好相应的应聘准备,如准备好自己的各类证书、个人简历以及预想在面试时...3.在沟通交流时,不要夸夸其谈,谈的内容又漫天过海,条理杂乱,没有中心。对提的问题,应准确表达完就好;理清思路,除了专业知识,不应有过多的...4.面试时,着装要正派,衣服不要随意混搭,衣服颜色不要过于暗沉,适合简洁大方的装束;注意个人卫生。5.如果对该职位很在意,就不应一开场就问待遇多少;因都还没确定能不能应聘成功,所以谈待遇应放在后面,而且一般关于待遇在招聘信息上也有。进入......查看更多
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