高级管理职位面试

本人背景是世界级知名企业的某业务模块全球负责人！分享下这次面试经历：一、人事找到我简历，我其实没多大兴趣，听人事描述岗位是模块负责人的岗位，薪资各方面能满足期望，就进行了视频面谈，整体观感还可以，所以答应了去现场见个面大家交流一下；二、请了一天假去到白云总部现场面试。接待？可以说毫无接待，自己找地方停车，自己上去，自己等！原定十一点的面试，等了一个多钟终于有空了，可能真的太忙了，最后就是听我介绍模块业务集团层面管控的经验，我认为我是毫无保留，分享给高管我对东升未来这个模块的管控思路，因为我觉得做人应该本分，对方认为我可以，我尊重对方，所以还是准备了一番，给对方一些管理上的参考；三、总结一下：虽然说本来就是带着交流的心去的。但整个过程下来，感觉去应聘就是浪费时间。东升企业给我的感觉就是并不想招人，就是找人来分享经验，听取别人优秀的做法，不知道最后是否会用到自己企业，这个未知，但给我的感觉就是企业不本分，我不介意给他们分享，但我介意的是既然没有意思，一面不要承诺，没有那个条件就不要叫人过去面谈，简直是浪费了时间，毕竟一天的请假对我来说，意味着没了1500块，更不算过去的成本！综上，可以说工作十年，没有接触过这种企业！当然，还是祝愿他健康发展，平平安安！也提醒一下：要本分！...查看更多

全程面试在反驳，在挑拣她觉得不合理的地方，这个的确正常，可是比较让人不舒服的是，遇到不同观点或者工作中的现象，面试的人就会嘴巴一撇，眼睛一斜，很明显她不是故意要这样，全程她也想表现出来她的素质涵养，可是她明显控制不住自己的小动作，公司好坏不评论，见仁见智，这是真实感受，薪资一般...查看更多

1 薪资与面试不符，工资压一个月，节假日和请假均不算薪资，基本一年到手10薪，每年效益不好的时候会无薪资放假，基本没有年终奖。2 食堂饭菜差，允诺的餐补实际是从工资里面扣的，月底餐费还会清空一半。3 没有高温补贴，开空调还得到30度才能开，不然保安会来关。4 强制要求学习各种文化，严重影响生活，而且学费自费。5 公司发展前景低，职位成长空间低，各部门重要领导基本是家族亲戚，而且能力都不怎么样。6 加薪起码批半年，到手又砍一刀，批完得下个月开始加工资。...查看更多

简单记录下面试过程底线工资达不到预期，要求工作能力很高，其实也是看薪资决定，面试官很聪明，如果觉得你能力一般薪资高不了，面试给你留面子，但感觉公司也缺人，所以薪资低，进去也是要干很多的。懒人不合适。有能力的人去了干的也很多反而觉得薪资不成正比。福利问了下几乎没有，公司人少，从这么方面能看出来这些。...查看更多