感觉没戏第一轮见了hrd，刷新了对人类双商底线的认知。他们招总裁助理，猎聘遇到我，让我过去聊一聊，我就请假去了，见后hrd跟我说不是很合适，我问为什么，说因为我能力匹配度太高了，之前做这个职位的都是这样的，所以这个职位一般一两年就被老板带出来扔业务部门当骨干去了，这个职位就老招人，他们想找个专心做行政的？！我说那你从做内容得人里找干嘛啊？你这就是个行政岗啊？做业务的谁会安心做行政？她说还得懂业务，所以难招。我说你招的助理被培育进了业务线总比你从外头找人试错强啊？她说，还有，你是jn人，我们不想找jn人，因为老板就是jn人...... 我就傻了，地域歧视到如此具体，那你让我来是干嘛的？简历你看了履历你看了大早上让我跑一趟听你说这些？...查看更多
总裁助理面试概况
基于用户贡献的91条总裁助理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
总裁助理面试经验
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法语总裁助理面试的经历
未通过A轮人事面试，B轮信托部面试。人事小姐姐才来公司2个月，大小事宜做不了主。B轮面试找来信托部小姐姐测试法语水品，人事主管一直没有出现，然后就没有然后。总体感觉:
1 希望面试官能详细的介绍公司介绍，背景、业务线、盈利模式。HR好像对这一块比较生疏。
2 信托部门面试全程在测试我的水平，不知道他们的信托水品如何，但是一脸傲娇说“我们有做过新西兰信托”其实让我挺懵的，这是跟欧元区资产隔离完全风马牛不相及的事情。还是我对公司业务模式有误解？
3 按照老板思维，雇佣一个人，要么这个人能顶三个人的活，要么给公司创造价值带来利润。不知道他们想要什么样子的人。
4 作为一个法语系的金融公司，家族办公室，定位是不错的，人员multitasking跟英语系家族办公室员工比确实差很多，不知道这家公司的老板会不会看到评论，一个外人因为法语和金融情怀，对这家公司的人员以及业务前景感到担忧。
5 职场见面礼仪好像欠缺一点。
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2 年前 发布
1
恶心的公司，垃圾的公司
应聘的是高管助理的职位，到了那里跟HR面了大概二十分钟，后来等了很久，是另外一个职能部门的负责人来面试专员岗位，说他们也在招人，还说他们内部会互相推荐，互相了解了之后就没有然后了。感觉总裁助理并不是在招人吧，反正你的时间他们不会在乎，他们也没耽误什么。
看了看这个公司的英文网站，到处都是语法错误，呵呵呵。
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2 年前 发布
2
面试：总裁助理。整体感觉不错，整体难度中等，收到offer了。
确定通过现场到面，一面，1对1，总裁直接面试过往工作经历、项目；Gap期间，具体做些什么和主要原因；个人主要职业规划、兴趣爱好。
2022-09-29 发布
不知道需要什么样的人
我时被均和面试了2次，并且两次都是不同的职位，一个是总裁助理，一个是总经理助理。都挂了。沟通过后都是说有了更合适的人选。感觉在面试的过程中聊的还可以，面试的内容主要是针对你简历上的内容进行了一些询问。
2 年前 发布
2
感觉靠谱
三轮面试老板都不在，HR副总不太尊重应聘者
大概两年前接到环亚HR的电话，说是看到我的简历比较合适，就邀约面试，岗位是总裁助理。公司在科学城，离家非常非常远，但HR小姐姐提到公司有到市区的班车，领导好，包餐等福利，就答应去了。没想到面试这么多轮，但总裁的面一次都没见上。
第一轮，公交+地铁倒腾一个半小时过去，看到公司的真容，非常大，也气派。去到以后，带到一个小会议室，先是打电话的HR小姐姐聊了一下，接着换了一枚级别高一点的大姐姐，然后又换了一个级别更高一点的大哥哥，然后等，然后说正好赶上新品发布会，总裁不在，就让回去等通知，总体氛围还是轻松的，问的问题都是几乎一样的，也就是基本了解个人情况经历。
第二轮，接到小姐姐电话说第一轮通过了，又公交+地铁倒腾一个半小时过去，去到被告知总裁正好外出了，委托了他的前任助理也就是现在旗下品牌的总监来面试。氛围还是同样的轻松，总监看到我有新闻方面的学位，现场聊了品牌传播方面的策划之类的，自我感觉回答挺好，面试结束后总监送到电梯口，路上还说感觉挺满意，会向总裁推荐，要是总裁不要，他也要，可以到他负责的品牌里做关于marketing方面的工作，感觉稳得不能再稳了。
第三轮，再次接到小姐姐电话，再次公交+地铁倒腾一个半小时过去，去到还说被告知总裁不在，由HR总监还是副总级别的领导来面试。这次在外面被晾了有半个小时才被叫进去，该位副总从头到尾没有正眼看过我一眼，面试全程漫不经心，不是盯着手机就是盯着手提，只问了2个问题，你是哪里人？哦广州的会说粤语吗？然后就继续打电话，然后看到我以往的文秘经历，就让现场写一篇简短发言稿，写完就让出去等消息。在外面又坐了40分钟，一直亲和力极强的HR小姐姐略带惊慌地出来让我回去等消息，这时感觉就有变数了。
然后就一直没有消息，微信主动问了小姐姐，答复说副总觉得不合适。好吧，第三轮跟第二轮差距巨大，总感觉副总心目中早已有合适的人选，那又何必来第三轮呢？面试总裁助理这个岗位，但总裁的一面也见不上，也是。
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2 年前 发布
重点看是否有项目识别能力
面试分了3轮：人事经理-（人力总监因出差而跳过）-分管人力副总裁-总裁本人，前后持续了2周。重点说说后两轮吧：
1.副总裁：主要谈了谈之前做总助的工作经历，看看是否有独当一面的能力；问了问对私募行业的看法。
2.总裁本人：是否有股权投资、看项目的能力和经验？如何看待总助这个岗位？读过的书中哪本对自己影响最大？自己最佩服的人是谁？
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2 年前 发布
总裁助理常见面试问题
你之前的实习接触的都是素质比较高的人，交流起来会更容易，假设现在有一群工人不愿意加班你会怎么处理？
来自四川驹马运输有限公司的面试我说我会想办法解决，说下好话或者给他们买烟什么的。现在想想，应该回答这个工作是不是很急，如果不是很急的话明天再做行不行，如果今天非要完成不可再怎样怎样。还有，回答问题一定要认真考虑经过大脑，不要想当然怎么说，这就是我很大的问题！
2017-09-07 发布
总裁助理相似职位面试经验
面试：副总裁/副总经理/VP。比较糟糕的面试，面试难度一般，未能通过。
在前面电话沟通的时候感觉人力很不专业，而且有点傲慢，想着正好有时间就从外地过去看看，当天上午从外地赶到公司后发现在装修，除了装修的人员，好像公司人员就两个，打电话找到人事，人事告诉我老板刚才被别人打电话喊他吃饭去了，让我等到下午一点老板回来。人力就来跟我聊了一下感觉很不专业，听她说上午刚刚有一个从外地过来面试的因为老板觉得这个人的皮鞋有点脏，然后就随便聊几句两三分钟就把人家打发了，人力“好心”的跟我聊让我下午一点钟左右跟老板面试的时候多注意哪些，意思是老板比较特。然后我下去旁边吃饭等到一点钟左右来到公司没人，门在关着，人力一点半左右给发信息说她回家了，她现在过来，让我现在过去，我过去公司后门还在关着，按门铃也没人搭理，不一会儿电梯出来一个人看起来像老板（后面才知道是老板的朋友）说让我两点十分再来。然后两点钟左右人力发信息说她到公司了，让我马上去公司，我去到后结果老板还是没来，等到三点十分左右老板才来，来了后老板就问我学什么专业的，知道我不是学材料专业的，随后敷衍几句就让我走了，前后两分钟左右，我当时就想发火最后还是忍住了，我简历上都有我是学什么专业的，而且在来面试的前几天我还专门跟人力说了你这个岗位的几项（年龄，专业）我是不太符合的，人力回复说:你这个副总岗位是管理岗年龄专业没事的。所以我才从外地过去面试，这就是我将近一天的面试经历，我不想评价什么，整个过程感觉:1.公司人力很业务约你去面试感觉有点约人给老板交差的感觉。2.整个公司完全没有时间观念，非常不守时，不尊重人。3.招聘网站上没有说周六也要上班，等你来公司后才告诉你，有种上当的感觉4.老板判断人的标准很特别，可能因为你从外地过去面试匆忙之间，皮鞋没擦干净，就让你走了，随意性很强。个人觉得来这家公司面试要慎重，尤其是外地的朋友...查看更多
2022-10-09 发布
【副总裁/副总经理/VP】面经分享
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2 年前 发布
【副总裁/副总经理/VP】面经分享
还是很不错的面试经验 梳理自己的工作了解他人的工作1.在应聘职位去面试时，最重要的，无需置疑是拥有相应的专业能力，实力是第一位，在此基础上，如果再加上良好的个人素养，和不忽视以下各方面，面试...2.在面试前，要先了解好应聘单位的基本情况、应聘职位的工作内容和性质；做好相应的应聘准备，如准备好自己的各类证书、个人简历以及预想在面试时...3.在沟通交流时，不要夸夸其谈，谈的内容又漫天过海，条理杂乱，没有中心。对提的问题，应准确表达完就好；理清思路，除了专业知识，不应有过多的...4.面试时，着装要正派，衣服不要随意混搭，衣服颜色不要过于暗沉，适合简洁大方的装束；注意个人卫生。5.如果对该职位很在意，就不应一开场就问待遇多少；因都还没确定能不能应聘成功，所以谈待遇应放在后面，而且一般关于待遇在招聘信息上也有。进入......查看更多
2 年前 发布
【副总裁/副总经理/VP】面经分享
第一轮技术面，详细问做过的 课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强理，为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强诃讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2 年前 发布
面试：副总裁/副总经理/VP。整体印象并不好，难度差不多，收到offer了。
就电话面试一面二面
人事的会努力忽悠你来东莞公司面试，和老板谈。不给报销来回长途路费，然后把你的薪资压的很低，就看你干不干了，你不干，就不给你报销来回路费。反正，对他们没有任何损失。宿舍还不如农民工的呢。你们来了后，都会清楚的，反差太大。
2022-11-01 发布
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