未通过初试不用说，水的不能再水，2面演讲，一顿胡侃，有点逻辑就成，3面，你只需要求上帝，招聘你的都不知道有招这个岗位，而且你一定要保证你必须只能是计算机。
信息化管理面试概况
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信息化管理面试经验
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确定通过【校招】一共经历了4轮面试。
【校招】一共经历了4轮面试。一面初试，10分钟之内，自我介绍，了解公司招聘的渠道，认为公司发展最重要的因素。二面电话面试，信息化管理岗位的部门hr，15分钟左右，自我介绍，专业课，具体求职意向，提前实习意向，为什么选择顾家。三面电话面，技术部高管面试，原来讲视频面，结果微信只开了语音，15分钟左右，自我介绍，项目介绍，学习优秀的课程，发展规划。
四面终面，公司高管面试，20-30分钟，自我介绍，针对自我介绍取点询问，涉及性格特点，人生经历，核心问题是面试的部门与公司其他部门的痛点。总体难度不好，面试官平易近人。
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2 年前 发布
2
现场初面加两个电话，总体很简单，表达清楚就可以
现场投递简历后接着初面，很简单，就是简单自我介绍和对个人的了解，不涉及任何专业问题。后面由于异地，直接电话面试，总体谈的很快，也不难，同样是对自身的一些了解，只要目标明确，表达清晰就过了。
2 年前 发布
3
一面是无领导小组讨论，自我感觉不错，但疑似挂了。
感觉没戏面试过程：
我们这组是混合的，小组成员面试的岗位有3-4种，具体我也不记得了，本科生和硕士生一半一半。
一开始就是自我介绍啦，不按顺序，谁愿意说谁说，然后我就第一个站起来了。
题目就是给一段材料，说是日化公司遭遇瓶颈要进行大刀阔斧的改革，现在要从三名候选者当中推选一位出来，给定五分钟阅读材料，然后材料上交，由一名应聘者复述题目内容，然后有25分钟进行讨论，统一意见后选定一名代表进行为期5分钟的陈述。
我首先复述了一下题目，感觉一开始有点紧张，声音有点抖，但是题目大意应该没出现问题。
然后面试官说可以开始讨论了，坐在我对面的妹子就跳了leader和timer（本来一开始复述题目的时候她也想说的，后来让给我了）。
然后就是讨论讨论……大家的意见蛮统一的，一开始的五六个人都说支持1号候选者，然后blabla，支持其他的估计是没敢说话还是怎么的，后来leader说，我们当中有没有其他意见的。
然后出现了有三个不同意见的，不过就一个妹子说的还有点道理，但是也完全说服不了选1号的其他人。
最后推选代表陈述，一个妹子（第三个妹子了）说觉得我比较好，然后我就做了个五分钟的陈述……个人感觉还可以吧。
然而面试官说当天晚上给通知，然而我并没有收到通知。...查看更多
2 年前 发布
1
一面是主题演讲，没有什么难度。
感觉靠谱17年校招面试，初试前给你发邮件3个主题，1三个词的自我介绍2职业规划3最有成就感的事。好像选择3的人，面试官更有意向听取，其他的看演讲者的hold场能力了。我是觉得有演讲感觉的人，面试官会多抬头看看。
2 年前 发布
信息化管理常见面试问题
信息化管理相似职位面试经验
面试：基础安全。感觉挺亲切的，有一定难度，收到offer了。
一面 Java 的一些基础知识，涉及到语言本身和数据库缓存等，基本是面试八股，最后会在线coding，不算难。聊项目比较多，对安全方向的一些概念和实施的细节会追问
2023-10-13 发布
【系统安全】面经分享
简单记录下面试过程官网投的简历，过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你，然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙，俩位同时跟你聊，主要介绍你自己，然后提问一些基本的问题。最后说，他们说欢迎你随时联系他们俩，想沟通随时欢迎沟通，问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
2 年前 发布
面试：系统安全。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，未能通过。
面试的是宁夏电力，上来先是自我介绍，然后针对简历进行提问，包括做过的项目和实习，然后看成绩单，问成绩最好的一门实验课干了什么，遇到的困难是什么怎么解决的。然后就是网络安全懂不懂，知不知道网络安全硬件设备等等。
2023-12-14 发布
从面试就可以知道这家公司怎么样
第一轮为技术面试，hr和一个技术一起面，我这个岗需要负责自己公司的系统，还需要出去做项目，月薪1-1.5万，所有福利包含在内，包括你们关心的年终奖或者十几薪！这轮面试全程由hr在提问，包括问了些技术方面的简单的问题，那个技术，男的，一直就只是看着，hr问完，问技术方面有没有什么想提问的，他说没有。我在这里看面经时，也看到有小伙伴提到过他，他全程一副不相信人的样子，而且不高兴不耐烦，但是hr还是对面试者态度很好的，如果不是有hr在主持面试，估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题，我就说如果有机会进公司的话，能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作，结果技术的回答亮了：他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作，这些事情都是交给他们做的，做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的，然后他不耐烦地说：做安全架构、渗透测试需要资质！
到这我就明白了，这公司有涉密系统集成资质，但是却做不了技术的活儿！他靠资质拿项目，然后转包给有技术能力的公司做！！呵呵，一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平，然后来面试求职者。因为他自己不懂技术，全程质疑别人，也因为不懂技术，他反感我问技术，赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏，好评写得很好，差评也是真的反映很差，但是其它想试试的朋友，你们是否想进去看看这家水有多深，管理有多混乱，技术是否有厉害点的人？写差评对于那个员工本人来说没什么好处，写好评倒是对于写这个好评的人可能有利，就像她招聘上写的那样，十几薪福利待遇好，很多人来投简历，她可以慢慢挑，一本，技术牛点的？如果你同意劳动合同上月薪2000的话，呵呵，还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人，国资背景忽悠的就是单纯的人，相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少，一下也就招到了，坑的公司常年招人，高薪诱骗还忽悠不住人，关键有点能力的留不住啊。
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2 年前 发布
1
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