确定通过一开始进来招聘，先是人力资源部初审，简单的挑选个人的软件技巧及面对加班的一些问题，基本难度比较小，不过刷人率最高也是这一关。
后面就是部门面试，一般是经理助理或者是室主任，主要是对更详细的能力，具体的操作水平，有时候得空会让实际的操作一番测试。
总体来说，难度比较低。
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产品设计师面试概况
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面试：视觉设计总监，体验感不好，安排不合理。
未通过约了面试时间，只安排了HR面，没提前约老板，安排不太合理，应聘人会跑多趟。约定时间前台没人，等了很久。小公司只有一个HR，提问很繁琐纠葛，但问题都比较业余。技术面，临时抓了个部门同事来范范的聊了一下专业问题。HR自己决定不了人选，也没有约老板，需要应聘者跑两三趟，这么热的天。...查看更多
2023-08-22 发布
疫情期间招人公司普遍用人谨慎，面试需要拼实力。
公司不错，被中国工艺集团控股，公司现在北京也有几家实体店，但因为疫情销售情况紧张。招人比较谨慎，面试领导沟通一轮聊得不错，希望能多方面对应聘者进行考察，做出判断。疫情期间公司都面临着各种问题，用人谨慎也能理解，努力争取中。
2 年前 发布
视觉设计总监面试不好，共2轮面试
一面的时候小姐姐挺好。后面二面来的那个说是COO，一个女的大概35-40岁，上来就一脸傲慢，我自我介绍，结果我一说就一直打断我，我介绍的内容她也没听，又重新问不知道是什么思路，然后到介绍作品就使劲贬低人把你贬的一无是处，我真是第一次遇到这种领导，直接不面了。打听了一下之前离职的两个也是受不了这个领导，大家避免入坑...查看更多
2023-07-21 发布
视觉设计总监面试一般，共2轮面试
暂无结果老总直接面试以面谈为主，难点在于只能交谈，完全靠资历和经验，国企会议实战感；（老总现场抽烟喝茶，接受不了的要注意）企业地理位置优越，办公环境不好；十年以上的企业背景关系雄厚，相对无效加班也应该不少；人事友善但很蒙；总结，应该不会有什么发展的企业，建议避坑
2023-07-31 发布
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