机械设计师面试

1. HR电话面 简单的电话沟通，加了个微信，通知电话面试时间，没有深入去聊其他的东西。 2.技术1面 应该是部门经理电话面的，问了一下这些年的工作情况。项目的研发情况。嘟嘟嘟一个小时左右 人不错，可惜我回答问题的技巧欠缺。不过面试官挺和蔼的，也给了技术面的机会。 3.技术主管2面 部门主管面试，问了一下多年工作的情况，设计的一些细节等等。 4.部门经理2面 用ZOOM与面试经理远程面试了一下。 问题都不难，但我还是卡在“说说你做过最难的项目？” 5.HR面 没有发offer，要我提供个人信息各种资料。我觉得很诧异，因为上班十几年了，第一次遇到这种公司规定的情况。 并且核心的卡壳地方是，她只有涨薪30%的权限，没有发offer还要那么多个人资料，身份证复印件/学历证明等资料和证明。作为我，我在外企上班朝九晚五，去一家私企，光工作时间都加了不止50%，不含工作强度。工资不涨一定幅度，是没有意义跳槽的。所以，彼此就没有浪费时间下去了。...查看更多

确定通过。面试效率高，2轮，面试官强势，加班严重。电话面试一轮 现场面试一轮，三位老师。 主要是提问对自己之后要解决的问题或者参与的工作中可能要解决的内容。 因为在实验室工资这块会比社会上盈利性质的公司少一点。 直接领导气场比较强大的、甚至有点不苟言笑的，就内容来说，工作压力相对较大。...查看更多